新鮮人找工作VS中年人找工作 誰容易? - 轉職

Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-11T14:13

Table of Contents

如題

假設兩個人的能力都一樣

很多新鮮人抱怨工作難找

其實我覺得中年轉職才是最難的

公司篩選履歷的

常常看到40歲以上轉職的

都直接刷掉

連看都不看

新鮮人跟中年人

到底誰找工作比較難?


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All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2019-12-11T19:06
新鮮人能接受低薪就是優勢
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-14T22:50
我想跟你說中年人 但其實根本沒討論的意義 因為全世界不
是只有一間公司 每間的想法都不同 更何況你的假設根本無法
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-18T08:47
成立 資方如何知道兩種人能力相同? 能力又是什麼? 見識廣
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-20T23:06
能言善道算能力強 還是 真材實料但履歷寫得難看講話會結巴
的能力強?
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By James
at 2019-12-24T23:44
50歲的甘肝VS 25歲的肝
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By Blanche
at 2019-12-29T22:12
看職業啦，不可以全部概括，難道做土水做裝潢的，20跟40給
你選你會選20的?
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By Wallis
at 2019-12-30T01:51
你中年人跟新鮮人能力一樣，那找不到工作也是應該
的
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-01-02T09:20
倒因為果，很多中年轉職就是混不下去的，年輕時也是輸
人啦
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By Freda
at 2020-01-02T15:30
不是老人變魯了，而是魯蛇老了的概念
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-01-06T20:54
產業轉變，老闆工廠收一收賣掉換錢
你轉職容易嗎
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By Hazel
at 2020-01-07T06:31
專業活根本沒差 你四十歲還是有人要
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By Candice
at 2020-01-08T23:59
推ANA大大
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By Charlie
at 2020-01-09T17:19
有專業是在挑薪水，老草莓是求工作
John avatar
By John
at 2020-01-12T22:13
中年人應徵免洗工作比較不利
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-01-14T04:08
最近才聽到有個開土木類的某車種，都70歲了還在做，重點
還是一堆人搶，年收入最低百萬以上。
William avatar
By William
at 2020-01-16T08:52
不是老人變魯了，而是魯蛇老了 <<精闢
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-01-20T05:26
有技術根本不用擔心 你看到中年失業的都是沒競爭力的
我家師傅63歲 想退休 原本一個月9萬 我爸直接加到11萬
留人
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-01-20T07:51
2個人能力一樣, 薪資也一樣時, 誰轉職難!?
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-01-21T14:56
看工作需要的專業程度 不過年輕還是贏很多
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-01-25T19:18
24樓重點他爸...
Belly avatar
By Belly
at 2020-01-27T09:25
還有人不懂? 問題就出在2格人能力一樣啦 那你多活幾年
在幹嘛? 混吃等死? 這樣有資格抱怨?
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-01-29T03:30
如果兩個人能力一樣，企業當然秒選年輕人，在職場上沒
有提升和累積能力是不行的，這個社會是現實的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-01-30T18:09
新鮮人還有新鮮的肝啊~中年人怎麼比...QQ...
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-02-01T16:12
又在能力?也不少中年失業的中高階主管，難道他們就都
沒能力?年紀才是難找工作的關鍵。以為人人都像謝冠宏
，被離開鴻海還正好有其他企業主支持?
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-02-06T15:15
年輕的魯蛇VS老的魯蛇？都很慘
Irma avatar
By Irma
at 2020-02-10T16:04
回craig12345坦白跟你說，失業中高階主管通常大多真
的是沒能力，太多中高階主管基礎能力不足，又只會依靠
自己管理經驗(利用人手段)，待在舒適圈裡二十年，不
肯擴展認知，取代性非常高。只會利用人又坐領高薪，
當然失業。
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By Daph Bay
at 2020-02-15T02:56
魯蛇也有老的一天 笑死我了
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By Madame
at 2020-02-15T07:15
老人缺多房子又便宜 沒賺翻還要工作的都比較魯
Olive avatar
By Olive
at 2020-02-17T22:28
年輕作免洗工作到老的當然競爭力不足阿
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By Blanche
at 2020-02-18T13:10
年輕人QQ，CNC technician 來講，作業性質高的工作。

非本科系 新鮮人繪圖工作該不該離職

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-12-08T22:25
各位前輩好 小弟是金融系畢業 後來不走本科在職訓局學了AutoCAD跟Solidworks 後來應徵上一間台中中小企業的出貨廠繪圖 主要是負責繪製家具組裝說明書 但是遇到了一些問題… 繪圖只有我一個人，我也只有學職訓局三個月 有時候不會畫的部分只能自行摸索 像是目前畫到了工學椅的部分就完全頭痛 整體大部 ...

新工作上工日是12月中

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-12-08T17:18
先說，因為已經提辭職也已經確認上工日，所以這是一篇無濟於事的文，只是想分享轉職 心理掙扎、想聽聽大家轉職經驗...也許只是想討拍T_T 我目前在傳產的產業龍頭研發小主管，在今年9月底接到獵人頭一個外商主管的缺，公司 雖也是產業前幾大但放在台灣的研發很小，所以雖說是主管但團隊只有我和另一人。 這次才知道外商 ...

該把公司福利算入薪資嗎

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-12-08T10:44
小魯目前月薪46k 年終約4~6個月 這待遇在台北只能算普通，租屋每個月花7k QQ 但工作沒什麼不滿意(主管很白癡就是...)，但因為年底要到了 不免會想頭看看履歷看自己行情 面試的新公司開50k 年終是保障2個月+績效(網路查約4~6) 工作內容大同小異 都在做data。交通可以省10分鐘車程 ...

完全不知道管人接到管理職怎麼辦?

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-12-08T10:36
每家公司管的東西不同 你要弄清楚你是管人為主?? 還試管事為主?? 通常是兼有 但會有一方偏重 還要考量到公司過往風氣 已及公司給你的授權程度 就算是管人也不一樣 管人又有分管[奴才]跟管[人才] 管低薪奴才又有兩種路線 一派是搏感情管理術(讓好人才不因低薪走 讓爛人自省提升) 一種是高壓管理術(用高壓吼 ...

年前該轉職嗎

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-12-07T10:23
※ 引述《a76123033 (eric)》之銘言： : 各位出社會已久的前輩你們好 : 本人32歲 住高雄學歷是高科大 本科是工業工程 : 去年在因緣際會下來到一間小power場工作 : 本人是QE工程師主要是負責 LEDDriver的品質驗證、可靠度測試、產線製程巡檢等等。 : 因為我不是本科系一開始電路 ...