新鮮人求職面試經驗分享，時薪2300! - 面試

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在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等，
或其它需專業執照方可執業之工作者，雇主應自行審核資格，避免發生憾事。
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以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

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★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》
(以下四項應全數填妥)

舉辦時間：7月7日~9月26日 上午0930-1030(九點十五分抵達.九點半開始.十點半結束)
舉辦地點：台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室
參與內容：記者會上分享個人經驗，台上發言約五分鐘，有畫面呈現者尤佳！(可化名，但「需露臉
」接受媒體採訪！非單純座談會！)
參與報酬：現領2,300元現金(約一小時)，「星巴克飲料與點心一組」，以及「面試妝髮服務」和「
履歷自傳諮詢」！！！
*參加條件：(請您有耐心看完以下各項條件，符合以下任何一項條件者皆可報名，但「務
必」簡述自身情況，至少能先有個「百字回覆」！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
)
1.今年或去年畢業退伍的新鮮人，曾碰過「求職陷阱」！(例如被要求「購買產品」或「
繳交保證金」或「扣留證件財物」或「指派違法工作」或「簽特殊契約」等不合理要求)
！
2.今年或去年畢業退伍的新鮮人，應徵面試時，曾有過「慘痛」經驗或「有趣」經驗！
3.今年或去年畢業退伍的新鮮人，應徵面試時，曾碰過「肢體或言語」騷擾！
4.今年或去年畢業退伍的新鮮人，應徵面試時，曾被「問奇怪問題」、「碰過奇怪要求」
，或被「探究與工作無關的隱私」！
5.今年或去年畢業退伍的新鮮人，應徵面試時，曾碰過「求職歧視或羞辱」，例如學歷、
性別、外型、家鄉等方面的偏見！
6.今年或去年畢業退伍的新鮮人，有自己精心安排的「特殊面試自我介紹」橋段！(例如
才藝表演、多國語言介紹)
7.今年或去年畢業退伍的新鮮人，為了求職順利，特地去改名、算命、配戴幸運物！
8.今年或去年畢業退伍的新鮮人，為了應徵面試，特地去「微整型」，或者花大錢買服裝
、用造型！
9.今年或去年畢業退伍的新鮮人，有特別製作「影音履歷」，或者會撰寫英文、日文履歷
！
10.今年或去年畢業退伍的新鮮人，曾因自傳內容或履歷照片特殊，結果錄取工作或者導
致求職不順！
11.今年或去年畢業退伍的新鮮人，曾應徵面試過航空公司、媒體業、娛樂圈或八大行業
！
12.今年或去年畢業退伍的新鮮人，曾應徵面試表演工作者，例如演員、舞者、歌手、模
特兒、主持人等工作！
13.能配合畫面呈現(模擬)，或展示證照、影片、照片者，優先考慮；此外，來信報名的
男生需「役畢或免役」！
14.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，「請勿報名」！報名者同時自行
評估，願意在鏡頭前勇於說出想法的話，再請您來信！


★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)

單位名稱與科系別：一二三生活科技
單位地址：台北市內湖區瑞光路399號2樓
負責人/指導教授：李文明

★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐
Email／電話︰請寄到[email protected]或是[email protected](手機
0918-078-213！歡迎來電先詢問！PS「非」僅來電或傳訊口頭報名！請務必針對條件寫信
報名！)
是否回覆報名者：否

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：8
通知方式：以電郵與電話「主動」連絡！(若您第一關有通過的話！其餘不另行通知！)
面試時間：免
受訓時間：免
截止時間：09/18 PM13:30前來信(以電郵時間為準)
備註：符合以上任一條件的都歡迎MAIL至[email protected]或是
[email protected]
#來信請標示您以下資訊：
1.全名(必寫真實姓名，否則不考慮！)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明！謝謝！)
4.描述您的情況，越詳細越好，越有機會錄取！！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
5.務必填寫您可配合的時間！(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天！)
6.提醒您！會有媒體到場，需露臉受訪，但可化名！「無法」配合者「請勿」報名！
7.若能配合模擬畫面呈現，或示範者，或提供照片、影片、證照者「尤佳」，優先考慮！
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，請勿報名！！！
9.請於記者會開始前30分鐘，抵達現場作提前準備！
10.如遇重大事件或天候因素，記者會需改期，最晚在開始前16小時通知，「能接受配合
者」才請報名！同時若有改期，薪資會再加三百塊補償！


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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