新鮮人的薪資 - 面試

我想你說的沒錯，問題應該出在她找工作的方法錯了

文科出生非設計學系，要怎麼說服業者 她想以非本科的條件進這行業？
如果她對選定這行業的理由沒有定見 面試被打槍是意料之事
畢竟是勞力密集產業嘛

從事行銷廣告的人主要業務是寫案子
你表妹是否已有相當實務經驗？(描述實習工作學到或做了什麼) 是否有不錯的作品？

在學校有沒有參加比賽得獎過？我想這都是關鍵的條件

語文能力在這邊恐怕是大材小用 畢竟業主也幾乎都會是國內廠商

若是想以這些檢定做為加分條件 那麼應徵國外業務應該會更好
但即便是外商 也會先要求有足夠的專業能力(對產品的熟悉度) 語言能力其次


再來，企劃的職缺一定相對其他工作少很多 可外包又競爭激烈(對象大多是有實務經驗者)
如果只想說利用人力銀行的管道去找 那勢必處於劣勢 缺乏積極度

建議要進這行不可的話，建議朝以下方向準備

1.要準備有程度的作品"輯" 文案也好 設計也好

2.對實習的跟想投履歷的公司做點研究功課 個案分析等資料
(譬如說近期發行或刊播的作品、成功案例)
才有話跟面試官聊(如果進得了面試階段的話)

3.靠人脈介紹

4.向實習時的公司打聽機會(或至少取得推薦函)

5.介意薪資的話恐怕進這行也很難維持熱情喔...


共勉之


※ 引述《dabiann (大便)》之銘言：
: 我工作三五年了，有一個從小跟我不錯的表妹今年要畢業
: 背景是112文科女生
: 方向是行銷企劃或廣告
: 有待過行銷公司實習（接過國外客戶）
: 多益900up還有日檢n1（非日文系）
: 老實說我覺得這樣條件真的很好....至少跟我幾年前剛畢業時好的多
: 他其實從三月就開始找了，
: 前期比較多是大公司的MA，
: 結果槓估光光
: 找日商也都被優先考慮本科系拒絕
: 五月開始才認真考慮中小企業
: 但是薪水沒有30k他都隔天寄信拒絕
: 時至今日已經把標準降到有前景的就不管薪水了反正沒有經濟壓力
: 只是他今天又打給我說104又有公司請他去面試＂門市營業員＂
: 還問我說他是不是真的只能做營業員之類的
: 我也不知道怎麼辦
: 是他找工作的方法錯了嗎？
: 標題是心得只是想反應社會現況....

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