新鮮人被問到想要多少月薪的考慮因素 - 面試

今天去面試一間公司,

他上面寫應徵商品企劃(兼職),

但公司也有意希望我畢業後能轉正職,(假設我被錄取)

面試我的是某部門的其中一個人(?)

他沒說他是誰,只有說他是那個部門的人(他不是主管)

(據他說法:

那個部門有:包含他總共兩個人+主管+最近應徵面試要被選上的人=4人)


當他看到我沒有填薪資時他要求我填寫,

他要求我填寫時薪和月薪,

但當我在填月薪時非常的疑惑而且不知如何填,

他還有點結巴的說 就不要填太高於平均的數字...

(我忘記他怎麼講,但意思是這樣)


想請問大家像這樣當新鮮人被問到你想要月薪多少時,

大家會填多少?會用哪些因素來考量呢?


商品企劃工作內容:

1.開發廠商(需要打電話)

(他說這個就像業務會有壓力,

還他表示剛開始進來不用給自己太大壓力) >>後面這一句應該是客套話吧?

2.上架(要做組圖和文案再將這些東西弄到網路上)

3.有時要幫他和另一位人員做組圖+上架


如果大家就工作內容來看,

這樣的工作內容公司願意大概給多少錢呢?


另外這間公司是被收購的,

面試人員還有強調說我們公司因為是被收購,

所以沒有財務上的問題,

想請問這樣的公司會比較敢給嗎?



謝謝






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