新鮮人被資深同事冷落問題 - 離職

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新鮮人提前遇到還好,當兵也是遇到飄閃躲,現在在日商公司掛經理缺,公司大概內勤10
幾個上下吧,進來被交辦要弄新網站,弄之前覺得舊網站GA根本沒埋好太亂,整理分析跳
出率等等,結果總經理叫人查,弄到一個同事不爽,為何沒事找事做.
之前沒電商,所以上了momo等平台,業績從0到上個月穩定有20萬左右(單一),結果因
為要貼賣頭等等,又被同事嫌多做事.

弄好新平台,串接金物流對接發票,也都自己來,但訂單變多,負責出貨的也不爽了,

之前覺得真的很靠北,但薪水會入帳,上班當這些人是空氣,下班不認識,到了30幾才遇
到這種資深等退休同事,算也學到一課,
想好自己要做什麼,我是打算明年就離職,

ps現在遇到這樣的人,以後就就記得不要當這樣人,一個2年的營養師也是被這樣影響,
什麼都不想學,上班跟老鳥滑手機說很忙,
手機排版,抱歉

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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-12-06
看不太懂
Carol avatarCarol2020-12-09
主管不好當
Kama avatarKama2020-12-12
就老人想少事,但公司想發大財
Delia avatarDelia2020-12-14
因為多業績他們也沒多錢? 沒有誘因,沒有成長。
Mason avatarMason2020-12-18
事情變多了錢沒變多呀…你沒拿到更多的錢但是你走後履
作量
George avatarGeorge2020-12-20
歷可以寫的就更多了
你覺得你學到很多東西,但是其他人可沒有,只有增加工