新鮮人請益 - 職場

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By Anonymous
at 2017-03-10T18:27

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小弟是剛出社會的新鮮人
來到這間公司時 前輩也很少帶我(大家都很忙) 常常丟書給我叫我自己讀
對工作內容我也不太清楚
這狀況已經持續一個禮拜了
小弟我過的實在很痛苦 (就整天都在看公司相關的資料、打雜這樣)
請問版上的前輩們心情該如何調適？
新進員工這樣算正常嗎？



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Tags: 職場

All Comments

David avatar
By David
at 2017-03-12T16:59
前三個月是蜜月期 正常的拉 放心當薪水小偷XD
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By George
at 2017-03-13T19:51
你以後就會懷念這樣的生活
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By Caitlin
at 2017-03-18T07:23
離職啊…
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By Adele
at 2017-03-22T03:25
忍，接下來你準備被罵，現在就好好充實一些概念，被罵
的砲火會比較小
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By Lydia
at 2017-03-24T19:19
碰到ㄧ進來就ㄧ直push你趕快上線的你就會懷念
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By Kyle
at 2017-03-28T07:50
我現在的工作也是這樣，問有沒有需要幫忙的，老闆永遠都
說：你就去充實自己就好...
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By Freda
at 2017-04-01T07:07
前三個月真的什麼雜事都做(專業打雜的)，每天都很想
離職，後來主動找老闆談，說我想做正事，雖然老闆不
太開心，不時的言語酸個幾句，但自從談了才真正開始
接觸學習正事，才慢慢熬過去~把握任何可以學習的機會
多學或偷學，假日多花時間鑽研，會有幫助。
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By Adele
at 2017-04-02T06:56
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

營運分析和數據分析職位有何差別

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By Anonymous
at 2017-03-10T02:21
在下最近拿到電信三雄中的數據分析職位，之後對方打來說有沒有興趣去做營運分析職位 。 想求問各位神大大，營運分析會比較像會計師那樣變個報表出來檢視各單位的的績效嗎？ 還是有更深一層的數據分析呢？ - ...

小心！自認為最有良心的雇主正偷你的權益

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By Liam
at 2017-03-10T01:56
hi all, 在這裡我先跟大家說抱歉～這件未加保的雇主之事件正在處理 因為很敏感，我知道大家很想知道這件事情後來怎麼了～ 但為了不想讓身為僱主知道勞工是如何地捍衛自己的權益（處理事情的步驟） 而有防備的應對，我還是把整個案子完整的結束掉再好好地跟大家分享小小勞工血淚史 一開始如果守法的僱主加保 後面就不 ...

一例一休上路 6成2婦女反對

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By Lily
at 2017-03-10T00:19
三立新聞網 記者李鴻典／台北報導 一例一休新制，在於休假制度的正常化，以期達到工作及生活平衡並創造友善職場的環境 ，對於需兼顧家庭的婚育婦女而言，相對受惠。然而，卻有一份調查顯示，有高達6成9受 訪已婚/有子女的女性坦言生活或工作受到1例1休影響。 其中又以「薪水/獎金減少」(35.1%)、「上下班時間 ...

在職場上被稱為「亂象」的人？

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By Franklin
at 2017-03-09T23:14
最近公司新請的人似乎有些問題， 因為本魯平時很好聊(八卦？) 所以同事私下都會跟我說覺得誰有問題， 工作態度或是內容等等， 本魯就建議同事如果覺得不ok， 可以將此狀況跟對方主管回報， 讓公司決定此人是否正式聘用(目前試用期) 晚上回家看到文章說職場上有一群被稱為「亂象」的人群，突然疑惑了起來， 請問本魯這樣 ...

台電職員與台塑抉擇

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By Eden
at 2017-03-09T20:41
各位30cm大大與E奶姊好，今天經濟部職員放榜，小弟 不小心上了，目前在抉擇到底是該去台電還是乖乖待在台塑 小弟看過之前文章，大部分的人都會推台電，但有考慮到說 台電內部單位也是相當多，到時候選到雷缺也是很慘，但應 該比台塑輕鬆?而目前在台塑是住家裡，月薪約42K 下班時間約常態6~7點，問題是部門氣氛超差， ...