新鮮人起薪2.5萬 還輸2008年 - 職場

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By Tristan Cohan
at 2012-06-08T05:54

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【王玉樹、張勵德╱台北報導】社會新鮮人求職季將至,昨最新公布的調查指,今年企業

主願給社會新鮮人的平均薪資僅有25009元,但應屆畢業生期望薪資卻高達28081元,兩者

落差達3072元;人力業者認為,物價飛漲,企業願給薪資卻未跟上物價,不合理。


學士碩士僅差千元

1111人力銀行昨公布「2012年新鮮人就業現況調查」指出,在1156名受訪應屆畢業生中,

有7成7畢業生想在畢業後就投入職場,期望平均起薪為28081元,較2011年的28531元少

450元,但仍是2005年來次高期望值。627名受訪企業主願意給新鮮人的平均起薪則為

25009元,為近5年新高,但仍不及2008年的26143元,新鮮人期望起薪與企業實際給的薪

水相差3072元。


另調查顯示今年只有49%的企業歡迎新鮮人,其中又以不要求工作經驗的營建不動產業、

工商服務業較多。1111人力銀行明天上午11時,將在台北市新光三越站前店舉辦的求職嘉

年華,就有房仲及金融等10家業者將釋出8千個工作機會。


值得注意的是,如以學歷來看,今年企業願給大學畢業生的起薪為27505元,願給碩士生

起薪則為29094元,兩者僅差1589元,比過去調查所得的4千元差距少很多,顯示台灣走上

「碩士生大學化」趨勢。


「政府應施壓企業」

今年剛從世新大學畢業的王冠婷,大四就開始蒐集就業資訊,上月底考上空姐,起薪4萬

多元,她說及早卡位成功,心中踏實不少。


《Career就業情報》總編輯臧聲遠說,目前物價飛漲,但企業給新鮮人起薪反比2008年少

,非常不合理,「政府應對大企業施壓,讓新鮮人待遇回歸正軌。」他也提醒,企業現對

經濟前景看法雖仍保守,實際上仍有許多職缺釋出,尤其是服務業,新鮮人可先卡位。




http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120608/34286160

人力銀行被盜帳號了嗎?

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2012-06-09T09:07
確定是2.5萬?明明就是22k....
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By Carolina Franco
at 2012-06-11T16:04
請回歸市場供需
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By Hedy
at 2012-06-14T20:47
人口結構
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By Franklin
at 2012-06-16T14:22
還是會有一些起新固定比較高的職業來拉平均啊
Jack avatar
By Jack
at 2012-06-21T10:08
文雖不提區域 若台北價如此 南部只能更慘.
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By Harry
at 2012-06-21T19:56
看行業吧!很多都是20k
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By Una
at 2012-06-24T09:03
不爽不要__
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By Edwina
at 2012-06-25T12:49
新聞引述的"627名受訪企業主"願意給的平均起薪25009,
如果沒有指明地區的話,1111人力銀行應該都還是問台北地區的
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By Donna
at 2012-06-25T17:41
若是拉到中南部的企業來看,實際上的平均起薪不可能到兩萬五
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By Jack
at 2012-06-26T22:59
中南部不管是製造業或服務業,一大票都還是22K或甚至更低
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By Queena
at 2012-07-01T19:08
一推22k以下的
John avatar
By John
at 2012-07-03T00:34
新北都有19K隔週休的工作了
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By Oscar
at 2012-07-05T01:02
樓上...這個感覺像是中南部才開的薪資狀況...
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By Steve
at 2012-07-09T01:09
南部我還有碰過敢開17k的勒...18k責任制也不少
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By Thomas
at 2012-07-10T13:38
新北開19k隔週休在工業區做測試工程師有好到哪去?
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By Harry
at 2012-07-14T22:03
居然還有人相信奴隸銀行的話?
Adele avatar
By Adele
at 2012-07-18T06:17
[新聞] 人力銀行民調亂象肆虐,惡整上班族薪資!
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By Yedda
at 2012-07-22T22:28
http://ppt.cc/oQ9u

家族保全行政助理

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By Todd Johnson
at 2012-06-08T05:35
這家保全公司算是家族企業,我去年只做了快2個月的行政 原本以為是一份安隱的內勤,因為是用大學實習方案 月薪就2.2k ,隔週休!責任制!中午常常沒有午休時間可以吃飯! 每天的工作就是: 到一家某人力銀行主動打電話找人(保全員)(每天都會有重覆性) (主管都會有搶人大作戰,因為每個主管分派的地點的人力 ...

台中/男/22/正職、全職

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By Heather
at 2012-06-08T03:02
一﹑年齡/性別(必填):22/男(役畢) 二﹑地點(必填):台中(大里/中區/東區/西區/北區/南區) 三﹑學經歷:賣場銷售員、賣場客服員 四﹑求職工作(必填):皆可(傳直銷保險拒) 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):22000up 七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以信箱聯絡):站內 ...

主管叫我寄email去溝通

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By Annie
at 2012-06-08T00:38
前幾天 公司的老鳥對我人生攻擊 結果主管竟然說他也很為難 叫我先寄email給他 順便cc給他 看怎樣 這.... 如果是你 你會怎樣反應 1.直接開幹 走人 2.往更大層級報上去 3.其他(請說明) 先謝謝回答了 -- - ...

公家機關沒有幫員工保勞健保?!

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By Michael
at 2012-06-08T00:31
之前輾轉聽到朋友說 他有個朋友在中南部某國立大學附屬醫院工作 可是卻沒有幫他保勞健保 而且還是竟然合法的?! 朋友說 因為他們是用「自然人承攬」的方式 迴避法律 原本可以合法不保勞健保的狀況是 外包員工 也就是雖然在A公司工作 但身份是歸屬在外包的B公司 B公司要幫他保勞健保 但所謂的自然人承攬  就是 ...

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By Mia
at 2012-06-07T23:50
1.申請工資墊償有無時效性問題? 例如今年1月被欠,結果現在6月打官司才得到勝訴 都被欠快超過了半年才向相關單位申請工資墊償,這樣是否會隔太久呢? 感謝! 2.歇業認定 如果資方早就不在登記地點營業了 卻故意只申請and#34;停業and#34;不申請and#34;歇業and#34;,這樣的情況政府單 ...