新鮮人遇到的疑惑 - 職場

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By Enid
at 2013-02-01T20:22

Table of Contents


小弟算人生的第一份工作

剛進去南部的一家上櫃公司工作

從事業務工作 還在試用期中

進去後發現這家公司 的企業文化

有個傳統... 試用期後

員工 一年要提十二個提案改善計畫

計畫算在績效中

進來後人資 介紹這制度時

心裡就在os... 光業務 就看老鳥們 很晚下班

哪邊還有時間 下班後在那邊做提案改善... 冏rz


在此想請問一下 各版友

不知道 是不是其他家公司 亦有相同的制度呢?











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Tags: 職場

All Comments

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By Dora
at 2013-02-03T20:44
我做過提案改善耶！公司不知道為了節省開支，還是怎樣
想出來的奇招......就是賣油的那間公司！

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

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By Annie
at 2013-02-01T13:14
※ 引述《OHGURO (大黑)》之銘言： : 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就該痛苦。 : 最近看了一些言論---and#34;你如果有能力的話就不會領19/22K了!and#34; : 有能力的人高薪.高成就,那不是罪過,那是他們應得的;但,那不代表 : 沒有能力的人就該理所當然接受難以幸福 ...

看到不好的事情 卻不能檢舉

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By Hazel
at 2013-02-01T11:39
(文長慎入) 想請問一下大家 若遇到公司做出違法的事情，大家會檢舉嗎? 公司有一位年資滿久的員工，因身體因素要開刀住院一個月 原本因勞基法可以領半薪 結果人事 (這間公司的人事很資方思想....) 建議公司讓員工留職停薪 不想給付此位員工的薪水 (事情已經確定了，只是此位員工尚未知道.... ...

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

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By Todd Johnson
at 2013-02-01T03:06
我想...有些人只是遺忘了,而不是故意裝傻。 http://0rz.tw/WEwbv 監察院資料 http://0rz.tw/TdH1R 新聞 十年來勞工實質薪資下降超過5%，企業獲利卻從2.5兆增加到5兆。 1.勞工無能,所以低薪只是剛好而已。 2.資方與企業在勞工無能的 ...

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

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By Sandy
at 2013-02-01T00:49
說的好!支持! 但每次我看到公車在那邊亂開亂換車道亂轉彎逼機車,我就覺得他們實在不配領4xK~5xK, 雖然我認同台北不能沒有公車，但我還是會覺得這種駕駛不值得過好生活。 慘的是! 因為品質低落的駕駛太引人注目了! 讓高尚品格的不顯眼偶爾會被拍上youtube的公車司機們相比較像不存在一樣， 就 ...

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

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By Franklin
at 2013-01-31T23:37
公平才是唯一的準則 請參考這篇文章：談公平 http://episte.math.ntu.edu.tw/articles/mm/mm_16_3_08/index.html 這篇文章很無趣，我直接講重點好了： 「能力強的人待遇優渥沒有錯，而能力弱的人就該痛苦的活下去」 該篇文章用數學的方式一步步推導出這樣殘酷 ...