(文長慎入)
想請問一下大家
若遇到公司做出違法的事情，大家會檢舉嗎?
公司有一位年資滿久的員工，因身體因素要開刀住院一個月
原本因勞基法可以領半薪
結果人事 (這間公司的人事很資方思想....) 建議公司讓員工留職停薪
不想給付此位員工的薪水
(事情已經確定了，只是此位員工尚未知道.....)
我很想檢舉公司，因為這位員工還有家庭、也有小孩
但是後來被另一位同事阻止，說這個社會上就是這樣
職場就是這樣，你想要活下來就不應該管他巴拉巴拉之類的
這也是公司的想法阿你是領公司的錢就要聽公司的
就算是要檢舉 也是這位員工自己去檢舉 (這句話我認同)
我現在入職場才1年左右，或許真的對職場的生態不了解
(目前24歲，或許是因為年經氣盛?)
但我對於這種吃人夠夠、佔便宜的想法真的很不苟同...
自己不幫忙別人發聲、一起檢舉
當有一天變成自己吃虧，是不是也沒有人會幫忙自己了
可能是因為我很喜歡的一段話 讓我很想要檢舉..
--------------------------------------------------------------
起初納粹他們追殺共產主義者，我不說話，因為我不是共產黨黨員。
接著他們殺害社會民主主義者，我不說話，因為我不是社會民主主義。
後來他們要追殺工會分子成員，我不說話，因為我不是工人。
然後他們說要殺光所有猶太人，我不說話，因為我不是猶太人。
到最後，他們殺我，可是那時候沒有人說話，因為已經再沒有人了。
---------------------------------------------------------------
公司會做這種事情，代表有一就有二
而且現在社會上好多這種不合法的資方....
讓我想到我親戚在高雄當幼教助理，把屎把尿每天工時12個小時
一個月薪水18K，做了一年完全沒有升，沒有獎金、年終200元
在去年因為親戚帶的大班生畢業了，所以沒有他的工作為理由fire了他
之後想幫忙檢舉，但是發現那家幼稚園是用現金當薪資
所以也沒有辦法證明......
他又在離職後才跟我說這些
(因為在工作的時候覺得只領這些...不好意思跟我講)
我又在台北工作，無法直接幫到他，這件事情就這樣不了了之..........
有太多事情讓我覺得我現在不做，總有一天我也會變得像一些人一樣
自己過得好、領得高薪就甚麼都不管
嗯....講了那麼多，還是想問的我到底該不該檢舉....
可以給我一些建議嗎...
謝謝 (鞠躬
--
All Comments