新鮮人難適應職場生活 - 工作

剛畢業進入事務所工作一個月，我是有事務所的工讀經驗但是還沒辦法獨立作業，面試的時候，主管跟會計師說工作的時候會有人帶我，但是公司的制度是，記帳工作只有我跟另一個前輩，兩個人身上的客戶數是一樣的，一進去的時候前面的人留一堆爛東西給我，營業稅期間收到四封公文說上一期申報跳異常，還沒很多帳都還沒趕完，每天都被客戶追著要報表，進去第二天收到一封上期漏報退貨折讓的公文，讓我嚇一跳問前輩怎麼辦，前輩就說你不應該問我吧，你要去自已去找客戶資料夾，可是那時候我並不知道有客戶資料夾，更不知道放哪裡，有時候不會的地方請教前輩，像是有些憑證不太確定可不可以扣抵或是該入哪個科目，得到的答案卻都是隨便，而且公司的電腦之前壞掉了，也沒辦法看到之前的人做的，我有反省過自已是不是問的問題太簡單，沒有先思考過就去問，或是他太忙了沒時間教我，有問題不問悶著做而做錯了，他催我快一點的時候，他整個椅子搬來我旁邊一直看我做事，沒在做他自已的事，一直盯著我看遇到問題又不幫我，要我自已解決，他說如果有問題就問他這樣一年後我還是沒辦法獨立作業，這樣讓我好難受喔，他說還說很態度很消極，有時候連講話加"阿"也要被他罵，但是我並沒有那樣，我知道他並沒有辦法從頭教我，我還花了一萬元去補稅會實務班，我也很認真、努力，常常一個人留下來加班，但是我更害怕的是，有時候對會計系統不熟悉問他，他叫我自已找，偏偏我又很笨，常常被他催快一點，我很緊張又會做錯，有時候不小心問了第二次，他不會告訴我還會被兇得更嚴重，這樣我真的很難受，但是又不想這麼早就放棄，我也很喜歡會計的工作，又害怕我還在適用期間，動作很慢有時候又會粗心錯，在這樣下去會不會被公司fire，而且我才進去一個多月我也不想跟同事鬧不合，原本想找前輩溝通找出問題，但是他都不太想理我，後來我有找主管溝通怎麼解決現在的問題，而且我並沒有說他怎樣，我只是說他每個人身上都有工作，他沒時間教我，剛進去的時候前輩有跟我說公司希望找有經驗可以獨立作業的人，後來主管加班留下來教我，說之後有問題可以直接問他，但是主管常不在要出去查帳，另一個主管有分開找他跟我聊聊，他有跟主管說我表現不好的地方，但是我並沒有說出我的問題，我只承認我的不對，另一個主管說我對自已有要求，希望前輩能掌控我的速度，不然我去當個行政助理，這樣別人就對我沒有要求了，聽了很難過，我當然希望我上手之後能夠加快速度，之後情況有改善，但是後來他都會故意在主管面前很好的教我，主管不在又不一樣了，不然就是故意在主管前面罵我，那天要捲發票，我看到他有一個捲發票的東西我想他借，他卻說他教過我了我不會還去問主管，不然你拿去問主管發票怎麼捲呀，那時主管有聽到他說這樣的話，我覺得好委屈，原本主管人很好很幫我，會不會主管真的認為我是這樣，很多事我並沒有那樣他卻說我怎樣，我又不能解釋，不然他又會說我態度不好之類的，覺得好委屈，那天他教我開發票，但是他一直催我快一點，我不小心開錯了，前輩說我覺得你不適合這樣的工作，這樣小事都做不好你還能在事務所做什麼，他還說他要去跟主管說我不長進，聽了好難過喔，我很喜歡會計的工作，也知道動作慢跟粗心是忌諱，但是我也很願意改進，有什麼方式可以解決現況，我希望繼續留下來，遇到事情就逃避不是辦法，現在工作也不好找，可是才一個月就跟同事不合壓力也好大，當然希望能夠從工作中學習成長得到成就感跟同事相處融洽，但是平常工作上就只有我們兩個人，跟其他組的比較沒接觸，他常常罵我罵到全公司都聽到了，如果我做好的地方我接受，有些比較不合理的地方，我又沒有辦法解決，只能被他欺負，有什麼辦法可以解決。