旅行社南部調職抉擇 - 離職

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By Anthony
at 2017-12-05T01:20

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各位好,小妹在某綜合旅行社台北總公司從業近兩年,從事業務工作
目前因家中狀況+身體健康因素想回南部老家
於是日前提出離職申請
今日被主管約談近3小時感受到他強烈的慰留
他表示如果執意要離開台北,他可以幫我申請轉調回南部分公司,只是有可能會有降薪狀
況(因南北起薪及業績計算方式不同)不過也要我有意願,於是要我今明兩日回覆


家中二老是認為工作內容過雜,業務性質有過多電話量,週末幾乎沒有休假還要配合公司
出團或是處理臨時團務,其實假日幾乎就是隨時on call的狀況讓他們很反感外,我自己
本身休假也休得戰戰兢兢
如果回到南部分公司還是同樣狀況的話,不如直接了當離職休息段時間,換個產業重新出
發或是試著考公職(家人多為公務員)


另一方面我也詢問了先前在台北工作,後來也回到南部工作的朋友,她們則是認為有機會
轉調回南部還不用找工作是莫大助益,畢竟南部工作真的不好找,有工作能回來先銜接就
已經不錯了,還是先加減領再找工作


目前在北部薪資含獎金平均約30k左右
南部目前未知,但打聽過緊繃約莫26k
只是在南部可免去房租開銷
且有較多時間可以陪伴家人、養病
我矛盾的點在於假設選擇調職,後續若真的回去後一段時間找到新工作又要離開,是否會
讓分公司的人感到困擾?甚至是讓自己進退兩難的局面?



想請問版上各位前輩
有沒有什麼看法或建議呢?
還是我的思考及判斷方向有誤?

感謝大家!




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Tags: 離職

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-12-07T20:44
身體重要,工作可以再找。
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By Poppy
at 2017-12-11T00:13
好想知道月30k你吃什麼住哪喔!應該很節省吧。我傾向你朋
友,反正回到南部再騎驢找馬,說不定南部薪資雖少,但事
情沒那麼多?
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By Sarah
at 2017-12-14T11:51
南部確實聽說因為訂單量低較能準時下班,台北沒有十點則
是下不了班的,沒有加班費
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By Delia
at 2017-12-15T12:54
北部這薪水也太辛苦了
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-12-19T23:49
先有份工作,再找行政職,準備考試
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By Olivia
at 2017-12-20T13:23
還有如果要考三等,可能要全職
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-12-21T05:15
我也是業務性質,不過比你多一點,而且準時上下班
沒有on call過...
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By Leila
at 2017-12-26T00:50
如果未來不考慮這家公司,那就不用想太多(擔心離職後會
不會造成公司困擾..)你幫公司,公司也不會再離職時多給
你薪水,更不用說說聲謝謝。ㄧ味認為不要帶給別人麻煩,
想當個有責任感的人,那,誰來為你「自己」負責。
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-30T15:25
單純給你建議,因為本魯也是害怕造成公司困擾的人之一~
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-02T13:03
不會有困擾:先轉回南部後視情況考慮找別的或離職休息
John avatar
By John
at 2018-01-05T20:54
別擔心給公司造成困擾 太客氣了
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-01-07T03:25
業務含獎金北部才30k也太委屈 先回南 然後找工作
Mia avatar
By Mia
at 2018-01-07T07:17
薪水這麼低有什麼好考慮的?回家卡實在
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-01-10T02:50
南部直售業務30k??? 你認真??? 雄獅可樂東南都不只這個價
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-01-12T07:40
不是直售業務所以獎金不高,但公司內轉不給轉直售,所以
也沒辦法
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-15T03:28
公司才給你困擾吧…天哪這樣根本存不了錢啊
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-01-19T01:34
先轉職回南部試看看,南部工作真的不好找
David avatar
By David
at 2018-01-19T21:37
你是爛好人嗎?可以先調回南部等考上沒差,但離職困不困擾公
Carol avatar
By Carol
at 2018-01-24T10:52
私自己煩就好,都沒想過開那種鳥薪水你不煩嗎= =
人都來來去去的哪有差...
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-01-25T18:14
北部30k…台灣企業真的很小氣
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-01-26T17:51
沒啥好考慮的 30k而已 南部還更低又on call
John avatar
By John
at 2018-01-30T13:26
要不先減重計劃改善形象
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-02-03T12:42
啥鬼啊,十點下班假日on call給30k?

談加薪的時機與方法?

Enid avatar
By Enid
at 2017-12-03T20:12
我目前工作第三年 兩年前加入這公司,到現在一直沒有勇氣談加薪 因為這兩年期間部門主管一個被開除,另一個不到一年被調回原部門 部門也從原本備受期待,變成被其他部門攻擊的對象 不是什麼特大型公司,但公司財務吃緊的情況甚至有上媒體版面 由於同期來的同事不是轉職就是被迫離職 陣亡率相當高,自己是想待滿兩年,免的找 ...

求助 會計問題 老闆是個腦殘

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-03T20:08
新工作開始2個星期, 先前的會計說要退一張發票, 希望發票可以更改日期 然後她丟在桌子上就離職了 , 後來不知是誰收到資料夾中 因為沒看到發票所以以為前手離職前已經寄了這張發票 我過了一星期後發現發票在資料夾中 才把發票寄回給業務 我打電話去問才知 業務也沒幫忙轉到財務部 然後這張發票已經過了 ...

離職前被搞

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-12-03T11:30
※ 引述《mywonderwall (萬得沃)》之銘言: : 如題 小弟我在台北某間加盟加油站打工 : 最近因爲準備出國唸書 所以向領班提出離職 : 提出離職之後 就不斷被叫去打雜 : 一個人做一堆事情 領班還在全部人面前說 : 因為我要走了 所以要多操一點我 : 他們甚至叫我出國回來後在領薪水 : 領薪水的 ...

屢屢挫敗…「怯志工作者」達3.9萬人 近四年高點

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By Sarah
at 2017-12-03T09:49
來源: https://goo.gl/wVbJFp 原文: 屢屢挫敗…「怯志工作者」達3.9萬人 近四年高點 我國工作年齡人口去年起開始減少,使勞動力短缺風險增加,然而據主計總處最新調 查,今年我國因尋職失利而退離職場的「怯志工作者」達3.9萬人,達到近四年最高。「怯 志工作者」屬於非勞 ...

公司要求簽約是否合法?(文長)

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By Edwina
at 2017-12-02T23:12
※ 引述《minisweety (*Crystal*)》之銘言: : 最近應徵到某台灣品牌公司教育訓練的職位 : 面試時公司有問我對於工作簽約的看法(舉例:空服員、警察...等等工作都是要簽約) : 我說我覺得有些工作確實不適合流動率過高,且有一定的服務要求,我覺得是合理的。 : 但我詢問是否有試用期,試用期 ...