日商透過人力仲介談薪資 - 面試

在確定你正式去上班之前，
所有的溝通都必須透過仲介沒錯喔XD

至於那些在意的點，
你可以和仲介討論看看，這是他們要協助你解決的。


若除了這家，其他介紹給你的工作
面試頻率也高的話，
代表你在日商有一定的市場，
是可以壓個期限再回覆，就不用這麼急於做決定。


基本上大多日商會願意等啦，畢竟也二面了~。


供參考


※ 引述《cicada (蟬～知道也有人覺得優惠[)》之銘言：
: 各位板友們好
: 最近我透過人力仲介介紹去某大手日商面試
: 已經面過兩次，相談甚歡
: 二面結束後，公司透過人力仲介的專員告知我薪水
: 問我能不能接受，若想交涉就透過專員
: 有關薪資的細節是透過專員詢問
: 面試過程中也沒有人資單位來談薪水、福利等等
: 讓我有點意外
: 這家是電子系蠻有名的日商
: 未來會帶我的主管正在長期休假中
: 所以面試時的面試官是：
: 一面：部門主管、前輩
: 二面：總經理、副總
: 請問日商透過仲介專員談薪水是常態嗎？
: 這是我第一次透過仲介找工作，
: 原本對這家公司印象不錯，離家也很近
: 但談薪水的方式跟我預期出入很大，公司又很希望我早點去上班
: 也沒有看過未來的主管
: 現在開始擔心會不會是屎缺了......
: 希望有經驗的板友們能分享一下，謝謝大家看到這邊！

--

「喂，聽說秒速五公分。」
「什麼？」
「櫻花落下的速度呀，每秒五公分。」



--