各位板友們好
最近我透過人力仲介介紹去某大手日商面試
已經面過兩次，相談甚歡
二面結束後，公司透過人力仲介的專員告知我薪水
問我能不能接受，若想交涉就透過專員
有關薪資的細節是透過專員詢問
面試過程中也沒有人資單位來談薪水、福利等等
讓我有點意外
這家是電子系蠻有名的日商
未來會帶我的主管正在長期休假中
所以面試時的面試官是：
一面：部門主管(台)、前輩(台+日)
二面：總經理(台)、副總(日)
請問日商透過仲介專員談薪水是常態嗎？
這是我第一次透過仲介找工作，
原本對這家公司印象不錯，離家也很近
但談薪水的方式跟我預期出入很大，公司又很希望我早點去上班
也沒有看過未來的主管
現在開始擔心會不會是屎缺了......
希望有經驗的板友們能分享一下，謝謝大家看到這邊！
-----------------
補充：
謝謝大家回應喔！
原來仲介交涉薪資是正常的
前一家是面試時就很清楚地跟我講解薪資結構、還有當場交涉薪水
我補充現在這家的資訊讓大家臆測XD
もし答えがピンと来た方がいたら、ぜひ站內信してくださいね^_^
一面：部門主管(台)、前輩(台+日2人)
二面：總經理(台)、副總(日)
未來主管是台灣人
公司在台北市中正區
生產據點主要在中國或東南亞
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最近我透過人力仲介介紹去某大手日商面試
已經面過兩次，相談甚歡
二面結束後，公司透過人力仲介的專員告知我薪水
問我能不能接受，若想交涉就透過專員
有關薪資的細節是透過專員詢問
面試過程中也沒有人資單位來談薪水、福利等等
讓我有點意外
這家是電子系蠻有名的日商
未來會帶我的主管正在長期休假中
所以面試時的面試官是：
一面：部門主管(台)、前輩(台+日)
二面：總經理(台)、副總(日)
請問日商透過仲介專員談薪水是常態嗎？
這是我第一次透過仲介找工作，
原本對這家公司印象不錯，離家也很近
但談薪水的方式跟我預期出入很大，公司又很希望我早點去上班
也沒有看過未來的主管
現在開始擔心會不會是屎缺了......
希望有經驗的板友們能分享一下，謝謝大家看到這邊！
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補充：
謝謝大家回應喔！
原來仲介交涉薪資是正常的
前一家是面試時就很清楚地跟我講解薪資結構、還有當場交涉薪水
我補充現在這家的資訊讓大家臆測XD
もし答えがピンと来た方がいたら、ぜひ站內信してくださいね^_^
一面：部門主管(台)、前輩(台+日2人)
二面：總經理(台)、副總(日)
未來主管是台灣人
公司在台北市中正區
生產據點主要在中國或東南亞
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