※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: Ringo51 (玲歌) 看板: Salary
標題: [求職] 日文工作面試心得
時間: Sat Mar 13 01:21:31 2010
以下全部都沒有錄取
所以也請大家寬忍我的小抱怨XD
原PO：F大日文系+留日2年半&目前擔任秘書
●士林電機-秘書
當初是應徵企劃人員，
但人事打電話問我有沒有興趣面試秘書一職，
抱著每次面試都是一種學習的心情參加了面試。
現場包含我共有4位女生一起筆試，
英文、日文和人格特質分析共3張考卷。
英日文都不難，對我來說難的是人格特質....
每次寫這種考卷都不知道該把自己的個性誠實告知，
還是該避重就輕選擇完美的答案>_<
筆試途中人事就先帶走其中一位女生去面試，
我的面試順序是最後一位，
當下就覺得不太妙...陪榜機率很高T_T
等其他3位女生都面試完了以後，
人事跟大家說因為現場有面試者有業務經驗，
希望大家等等可以一起去參加業務的面試。
所以其他3位女生就在原地等我進行秘書的面試。
於是我被帶去其他樓層見兩位主管，
其中一位是課長專門幫我面試日文，
課長日文程度尚可，
另一位經理問我秘書工作用不太到日文是否OK?
可能因為我秘書經驗僅不到半年，
兩位主管對我感覺都不是太有興趣!
(疑問：目前遇過很多公司都是這樣，
職缺要求日文能力精通，
但實際工作卻幾乎沒有用日文的機會，
甚至有的人事或其相關主管也沒有日文能力幫我面試，
那到底叫我來幹麻????)
結束我的祕書面試後，
人事就把我&其他3位面試者帶到業務的樓層，
這邊也是4個人輪流進去面試，
面試完了就可以回家，
所以兩次都最後面試的我總共花了4個小時，
其中起碼有兩個小時是在等其他人面試(嘆)
業務面試有4位主管+2位人事一起面試，
整個面試過程也是很明顯對我沒興趣- -
一直質疑我沒有業務相關的能力，
以及缺乏對於變壓器的相關知識!
(疑問：應徵業助常碰到這種狀況，
我一直很不明瞭，有業務經驗的人還會來應徵業務助理嗎?)
最後問我對於秘書跟業務的工作哪個較有興趣，
一開始其實是要應徵企劃的我，
當下只好一直說兩個工作都各有挑戰性&可以學習的地方等屁話，
對方主管也是很不滿意我的答覆。
副總秘書的薪資 ；
大學畢業30K~32K
碩畢38K~40K
●開元食品-業務助理
因為對於食品產業有興趣，
很高興前往面試，
到現場先寫了個人資料包含自傳，
約等了半個小時後才開始面試。
面試主管一劈頭就說，
先給我幾分鐘看你的履歷，
(沒關係，我知道面試者都是人事挑的!)
然後就明白的告訴我他沒有能力看我的日文自傳，
但還是要求我在白板上用日文自介，
之後沒有問太多關於我個人的經歷跟特質，
但一直問我以下問題，
很多女生不願意騎車，你會騎車嗎?
很多女生會排斥應酬，你會排斥嗎?
很多女生只喜歡做助理工作，你真的有興趣擔任業務嗎?
很多女生balabala.....
(疑問：如果對於女生有那麼多偏見，
應該可以請人事先挑選男面試者吧...
此份工作聽起來也是先找日文人才以備不時之需，
但對於日文業務的定位等，
目前看來還沒有完善的規劃跟準備。)
業助薪資：
28-30K
升業務後32.5K+獎金
●木棉花-日文版權人員
填寫完個人資料後，直接兩位主管輪流面試，
其中一位主管留日6年，
途中用日文幫我面試了大概5分鐘。
這份工作的內容我非常有興趣，
但礙於公司地點無敵偏遠，
就在母校旁邊- -勢必得外宿，
所以當主管告知我這份工作的薪水定在28K，
試用期過後大約30K，&要2~3年才能調薪後，
我就很誠實告知我最低只能接受30~32K。
不知道這是不是我落選的主因...(反省)
興趣和薪水似乎只能擇一...
這種分享文章如有違法還請告知ˊ-ˋ
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作者: Ringo51 (玲歌) 看板: Salary
標題: [求職] 日文工作面試心得
時間: Sat Mar 13 01:21:31 2010
以下全部都沒有錄取
所以也請大家寬忍我的小抱怨XD
原PO：F大日文系+留日2年半&目前擔任秘書
●士林電機-秘書
當初是應徵企劃人員，
但人事打電話問我有沒有興趣面試秘書一職，
抱著每次面試都是一種學習的心情參加了面試。
現場包含我共有4位女生一起筆試，
英文、日文和人格特質分析共3張考卷。
英日文都不難，對我來說難的是人格特質....
每次寫這種考卷都不知道該把自己的個性誠實告知，
還是該避重就輕選擇完美的答案>_<
筆試途中人事就先帶走其中一位女生去面試，
我的面試順序是最後一位，
當下就覺得不太妙...陪榜機率很高T_T
等其他3位女生都面試完了以後，
人事跟大家說因為現場有面試者有業務經驗，
希望大家等等可以一起去參加業務的面試。
所以其他3位女生就在原地等我進行秘書的面試。
於是我被帶去其他樓層見兩位主管，
其中一位是課長專門幫我面試日文，
課長日文程度尚可，
另一位經理問我秘書工作用不太到日文是否OK?
可能因為我秘書經驗僅不到半年，
兩位主管對我感覺都不是太有興趣!
(疑問：目前遇過很多公司都是這樣，
職缺要求日文能力精通，
但實際工作卻幾乎沒有用日文的機會，
甚至有的人事或其相關主管也沒有日文能力幫我面試，
那到底叫我來幹麻????)
結束我的祕書面試後，
人事就把我&其他3位面試者帶到業務的樓層，
這邊也是4個人輪流進去面試，
面試完了就可以回家，
所以兩次都最後面試的我總共花了4個小時，
其中起碼有兩個小時是在等其他人面試(嘆)
業務面試有4位主管+2位人事一起面試，
整個面試過程也是很明顯對我沒興趣- -
一直質疑我沒有業務相關的能力，
以及缺乏對於變壓器的相關知識!
(疑問：應徵業助常碰到這種狀況，
我一直很不明瞭，有業務經驗的人還會來應徵業務助理嗎?)
最後問我對於秘書跟業務的工作哪個較有興趣，
一開始其實是要應徵企劃的我，
當下只好一直說兩個工作都各有挑戰性&可以學習的地方等屁話，
對方主管也是很不滿意我的答覆。
副總秘書的薪資 ；
大學畢業30K~32K
碩畢38K~40K
●開元食品-業務助理
因為對於食品產業有興趣，
很高興前往面試，
到現場先寫了個人資料包含自傳，
約等了半個小時後才開始面試。
面試主管一劈頭就說，
先給我幾分鐘看你的履歷，
(沒關係，我知道面試者都是人事挑的!)
然後就明白的告訴我他沒有能力看我的日文自傳，
但還是要求我在白板上用日文自介，
之後沒有問太多關於我個人的經歷跟特質，
但一直問我以下問題，
很多女生不願意騎車，你會騎車嗎?
很多女生會排斥應酬，你會排斥嗎?
很多女生只喜歡做助理工作，你真的有興趣擔任業務嗎?
很多女生balabala.....
(疑問：如果對於女生有那麼多偏見，
應該可以請人事先挑選男面試者吧...
此份工作聽起來也是先找日文人才以備不時之需，
但對於日文業務的定位等，
目前看來還沒有完善的規劃跟準備。)
業助薪資：
28-30K
升業務後32.5K+獎金
●木棉花-日文版權人員
填寫完個人資料後，直接兩位主管輪流面試，
其中一位主管留日6年，
途中用日文幫我面試了大概5分鐘。
這份工作的內容我非常有興趣，
但礙於公司地點無敵偏遠，
就在母校旁邊- -勢必得外宿，
所以當主管告知我這份工作的薪水定在28K，
試用期過後大約30K，&要2~3年才能調薪後，
我就很誠實告知我最低只能接受30~32K。
不知道這是不是我落選的主因...(反省)
興趣和薪水似乎只能擇一...
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