小弟 目前在中壢日月光 當 OP
已經半年了 在這裡除了 加班多以外
各部門的獎公算法不同(產能使用率 影響差很大)
可是有一事不明 小弟發現 年資未滿一年的
跟年資滿一年 底薪差4100 後來問了 年資滿一年以上同事
才說 他們剛近來做的時候 HR有說滿三個月 就調底薪一次
可是我已經過了 半年 底薪未調過一次(除政府公告的900)
不知道 這樣算正常嗎?
請板上的前輩指點迷津 不 好 意 思 打 擾 大 家 了
--
已經半年了 在這裡除了 加班多以外
各部門的獎公算法不同(產能使用率 影響差很大)
可是有一事不明 小弟發現 年資未滿一年的
跟年資滿一年 底薪差4100 後來問了 年資滿一年以上同事
才說 他們剛近來做的時候 HR有說滿三個月 就調底薪一次
可是我已經過了 半年 底薪未調過一次(除政府公告的900)
不知道 這樣算正常嗎?
請板上的前輩指點迷津 不 好 意 思 打 擾 大 家 了
--
All Comments