日本料理餐廳不符合勞動基準法? - 工作

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By Dora
at 2010-10-17T00:00

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事情是這樣的我是個未滿18的工讀生國中剛畢業時找到了這家餐廳是作日本料理的作了1年2個月因一些因素就離職了〈雙方同意下離職的〉今年8月10號再度回到以前的餐廳工作作了快兩個月〈8/10~10/12〉自己忽然覺得沒有自身的權益保障〈老闆娘沒幫我保勞健保〉所以就在沒有告知的情況下自己不作了請問大大幾個問題1.從以前到現在從來沒幫我保勞健保她說他們沒有在幫人保勞健保的要我們自己保所以她每個月在薪資袋裡面會多了一筆656元他解釋說那是給你們自己去保所退下來的錢請問她這樣有違反勞基法嘛?勞基法不是規定資方必須強制為勞方投保勞健保?我以前作加油站的時候加油站都有幫我們保耶〈老板娘跟老闆本身是跟廚師公會保的他們季繳三千多塊〉2.99/10/16和10/23我因為我外公去世所以分別請了一天半的假去跟媽媽處理外公的後事勞基法裡�

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By Delia
at 2010-10-21T12:10
依據勞工保險條例第六條第一項之二規定「企業行號雇用員工滿五人以上(含雇主及其家屬有參與製餐供餐管理服務之人員)，即須設立投保單位，替員工投保勞工保險」，所以你應該先確認餐廳的總人數是五人以上(達雇主必須負責投保標準)，五人以下(未達雇主必須負責投保標準)。假如餐廳的總人數是五人以下(未達雇主必須負責投保標準)，雇主有補助款(雇主只須補助雇主及政府應負擔的總保費之勞保80%健保70%，另勞保20%健保30%由勞工自負)經勞工同意或雙方默認且行之有年了，勞工就沒有異議的爭議了依據現行法律(民國94年06月08日修正)【勞工請假規則】第3條的字義上來看「外祖父母(俗稱外公)」似無給假之規定，你可向縣政府勞工局的官員諮詢一下用以確認我是否有講錯參考條文第3條（喪假之規定）勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼
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By Quintina
at 2010-10-20T23:11
勞工保險有規定,僱用員工在五人以下的公司行號是不需成立投保單位,若是員工在五人已上時,則必需幫員工投保勞保.另,只要有僱用員工,就必需幫員工保就業保險及提撥勞工退休金,這是強制投保的;老闆夫妻有僱用員工是不能在工會投保的。勞工請假規則第3條：勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。因此你的喪假是6天,且工資必需照給,老闆已經違反勞基法,可罰6,000~60,000元.建議向勞工局申請協調或調解，爭取該有的權利，但要先算一算多少前,是否划算。追溯期......五年。...Showmore

勞工安全衛生管理員證照

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By Gilbert
at 2010-10-17T00:00
請問各位現在這張證照好考嗎?考到有什麼工作可以擔任呢?女生適不適合呢?大概都考些什麼呢?有實作題嗎?謝謝回� ...

我有機會拿到監護權麼

Damian avatar
By Damian
at 2010-10-17T00:00
我目前ㄉ婚姻生活是跟公婆與大伯住住在一間近20坪ㄉ小房子.....而且還是木板隔間.......且破舊髒亂我ㄉ婆婆癱瘓� ...

請求翻譯文章內容

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By Lydia
at 2010-10-17T00:00
拜託高手幫我翻譯一下吧!!!別用線上翻譯器喔~~~拜託•AdaptiveCostManagement•DiscoveringFinancialOptionstoSupportYourBusinessGrowt ...

做妹妹的，很無奈（長篇）

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By Jacob
at 2010-10-17T00:00
最近我姊迷上「線上愛情小說」，可以從（早看到晚）有時甚至早上五六點偷偷跑起來，她現在身分是學生（高三 ...

請問車禍的和解金~有關薪資賠償的部份

Selena avatar
By Selena
at 2010-10-17T00:00
我想請問一下有經驗的朋友:我之前出車禍~現在手骨折~裡面打鋼板進去現在準備要跟對方談和解但和解金的部份在 ...