日本薪水調漲幅度問題 - 職場

個人分享

碩士畢業出社會第一年的待遇

沒參加就職活動 公司來找的

月薪25萬 bonus拿兩次 一年大概16個月

不過是鋼鐵業 賺錢的小公司 所以跟一般新卒行情不太一樣

一般進大公司 商社的行情好像就比較固定 進去部門會輪調

當然行業不同也不樣

日本薪水調幅比台灣大超多沒話說 年資很重要

會做事又懂做人的 同公司五年月薪翻倍差不多 (25+5+7+7+7) 這種感覺

不像臺灣薪水每年漲幅低 大家當然換工作換來換去

日本的話正職員工是比較不願意換 因為年資要重算

又要重新菜一次 在日本菜是比臺灣菜鳥辛苦很多的

觀念很多

有些前輩玩新人玩很大

租個離公司不遠的套房(東京) 7萬打死 但是採光通風都不錯 窗戶也大

一個月存四萬台幣+全部bonus 第一年存到85萬台幣

日本物價沒台灣人想像中高 只是外食跟交通費特別高 這兩個小心就好了

物價X3這個說法我一直覺得不太正確

坐計程車X6 外食X5 電車X4 超市買菜自己煮X1 各個都不一樣

倍數高的避開就好 日本不是沒有便宜的東西

不過看你的文章 你的老師是日本人

跟你能找到在日本工作 我想距離還很遙遠

找到之後能不能忍受長期離家在外, 工作壓力 又是另外一回事

在日本職場生活沒那麼簡單 現在很多日本年輕人都不願意去一般公司做

去承受那個社會人的壓力 對外國人來說一樣不簡單

臺灣的日商 很多只是幫日本人做台灣生意 發展滿受限

社內社外應酬又多 算算工時跟薪水 也是還好而已

只能說薪水待遇比上不足比一些台灣企業合理守法而已

我自己也是有一些打算今年下半年就會到新加坡工作

如果英文+日文溝通無礙的話 其實新加坡才是一個好地方

薪水夠高+多元社會 不用像日本那樣壓抑處處受拘束

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