明年或永遠彈性上班不該取消吧 - 職場

By Tom
at 2021-12-23T17:30

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今年疫情緣故所以很多公司彈性上班時間拉長

其實感覺比較人性化而且不會對公司有損害的同時員工也比較有彈性但明年開始很多公司
會收回彈性上班的幅度

這樣好嗎不必吧？
這是個一直該存在的制度不是嗎

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Tags: 職場

All Comments

By Damian
at 2021-12-27T02:55

看你所處的位置而定,你去郵局結果大多人都下班了,只剩
1個櫃台後面排了20人時,你就不會這樣想了

By Emily
at 2021-12-30T12:19

唉...你可以自己想一下,事實上彈性上班會讓公司加班費
變少;從另一個角度來說,就是員工領到的錢變少了

By Christine
at 2022-01-02T21:43

比如你10點上班,在路上有9:30上班的人跟你聯絡公事,你

By Madame
at 2021-12-30T19:41

不會有抵觸也會開始處理...

By Steve
at 2022-01-03T05:05

然後晚上7點下班不算加班

By Donna
at 2021-12-30T19:41

明年或永遠共體時艱

By Jack
at 2022-01-03T05:05

你可以開公司啊

By Zanna
at 2021-12-30T19:41

有的公司還在WFM

By Charlie
at 2022-01-03T05:05

我們公司一直是8-9點彈性上班，沒到公司還沒上班不會也不
需要處理問題，不會有3樓的困擾

By Doris
at 2021-12-30T19:41

加班是看你工時不是看現在幾點，8點上班的人5點半可以開
始加班，9點開始上班的人6點半可以開始加班，完全不會有
錢多算少算的問題

By Queena
at 2022-01-03T05:05

不行 90%台灣老闆會從此上下班不分

By Cara
at 2021-12-30T19:41

我想那跟你的工作內容有關;有些工作是人到才有辦法做

By Olga
at 2022-01-03T05:05

另外我說的也是超時就可以申請加班的情況

By Mason
at 2021-12-30T19:41

(秘密說就是內部分析,彈性工時讓公司加班費支出變少)

越級報告的紅線

By Quintina
at 2021-12-23T17:19

朋友代PO 以下為原文小的手上有案子，非本業但確定有用，其他部門主管願意幫忙的那種。大老闆知道、關注且常聯絡，前陣子準備和大老闆做重大進度報告，報告前通知直屬主管時，被直屬主管多次攔下並說由她報告就好，但後續就沒消沒息。讓我有了懷疑。想再等一個月，如果一個月後還是沒消息就做下步動作。動作可能是： ...

想離職

By David
at 2021-12-23T12:56

如果遇到職場上有違反法規的情形，可以到臺北市政府陳情啊！都繳了那麼多稅金，市政府也該幫民眾處理好問題，臺北市政府一樓東區有秘書處市民服務組，可以指名找一個蔡專員陳情，要秘書處給說法跟協助，民眾有疑難雜症本來就有權要政府處理好，如果沒處理好就說要直接跟柯文哲反映投訴，民眾要多向政府陳情，政府才會 ...

請問有平台分享台灣的薪資水平嗎?

By Oscar
at 2021-12-22T23:32

不好意思, 請問各位前輩, 有網站分享台灣薪資水平嗎? 分公司/類型我有看過level.fyi 但都是超級一線, 二線外商就比較少, 甚至沒有, 想請問各位大大, 不知道哪裡還可以看到大概薪資, 感謝分享!! - ...

學霸大叔轉戰AV當男主角！　300天狂拍250

By Charlotte
at 2021-12-22T21:22

※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: hsnugear (無言......) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 學霸大叔轉戰AV當男主角！　300天狂拍250 時間: Tue Dec 21 06:26:03 2021 1.媒體來源: ETtoday 2.記者署名: 張靖榕 3.完 ...

全利能源？李長榮集團

By Ethan
at 2021-12-22T21:00

幫朋友代po 有人了解這家公司嗎？網上查詢好像就是李長榮集團的公司朋友為南部人，因家庭關係被迫在南部上班…. 最近這家公司在找他過去，不知道你們的狀況跟風氣如何？謝謝 - ...

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