明年或永遠彈性上班不該取消吧 - 職場

Tom · 2021-12-23

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今年疫情緣故所以很多公司彈性上班時間拉長

其實感覺比較人性化而且不會對公司有損害的同時員工也比較有彈性但明年開始很多公司
會收回彈性上班的幅度

這樣好嗎不必吧？
這是個一直該存在的制度不是嗎

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All Comments

Damian2021-12-27

看你所處的位置而定,你去郵局結果大多人都下班了,只剩
1個櫃台後面排了20人時,你就不會這樣想了

Emily2021-12-30

唉...你可以自己想一下,事實上彈性上班會讓公司加班費
變少;從另一個角度來說,就是員工領到的錢變少了

Christine2022-01-02

比如你10點上班,在路上有9:30上班的人跟你聯絡公事,你

Madame2021-12-30

不會有抵觸也會開始處理...

Steve2022-01-03

然後晚上7點下班不算加班

Donna2021-12-30

明年或永遠共體時艱

Jack2022-01-03

你可以開公司啊

Zanna2021-12-30

有的公司還在WFM

Charlie2022-01-03

我們公司一直是8-9點彈性上班，沒到公司還沒上班不會也不
需要處理問題，不會有3樓的困擾

Doris2021-12-30

加班是看你工時不是看現在幾點，8點上班的人5點半可以開
始加班，9點開始上班的人6點半可以開始加班，完全不會有
錢多算少算的問題

Queena2022-01-03

不行 90%台灣老闆會從此上下班不分

Cara2021-12-30

我想那跟你的工作內容有關;有些工作是人到才有辦法做

Olga2022-01-03

另外我說的也是超時就可以申請加班的情況

Mason2021-12-30

(秘密說就是內部分析,彈性工時讓公司加班費支出變少)