小弟的公司固定每個月5號發上月薪水,
昨天拿到薪資單 發現上頭並無包含春節加班費用,於是打電話詢問
一問之下才得知要等到4/5號才能領到
另外因昨天已辦理離職,行政人員跟我說部份無法繳回的制服要自行賠錢
雖然不符合勞基法 但我還可以接受
行政人員同時還說 建議我再做個14天再離職 沒做到14天的話可能考勤獎金5000會被扣光
幸好我二月份的薪資已經到手 考勤獎金想扣也扣不到了
但我也擔心公司從加班費下手 春節上班有三倍日薪 我剛好四天能領三倍的全中
算一算也是不小的一筆錢
現在問題來了 4/5號領錢 如果上面只扣制服費用的話 我也摸摸鼻子認了
但如果用一些名目扣光光 是不是只能找勞工局直接申訴了呢
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