邀約面試的電話...可以問薪資工時嗎? - 加班

大家好，小弟投了好幾封履歷，期待面試電話中>.<

因為其中有好幾間的薪資都是寫面議，休假都寫依公司規定，

所以小弟想請問，如果接到邀約電話，可以先約略問一下薪資及休假嗎?

很怕遇到那種:我們周休二日喔(OS:但是月薪18K)

或是:我們40K起跳喔(OS:但是月休2日+16小時工時A.A)

甚至是:我們月薪60K喔(OS:如果業績好的話..顆顆)

因為小弟還在職中，打算請特休去面試，但特休並不多，

而且太密集的請會被主管約談:說! 你是不是在外面有了什麼? 囧

所以必須精準的使用每一次的特休ˋˊ+

避開就算上了也不會去做的面試，那麼請問電話中怎麼問比較好呢?

[可以先請問薪資大約是落在哪個區間嗎?]

[請問貴公司會常態性的加班嗎? 平均一天工時大概是幾小時呢?]

這樣問會不妥嗎? 又如果問了人資也回你三不箴言:

不知道.不能說.不爽不要做...那該如何繼續追問呢?

如果說:[不好意思，因為如果待遇不比現職好的話，

那再面試恐怕也是徒增我們雙方的困擾]

這樣說會不會很不妥?

請各位大大給點建議吧~感恩



對了，順便請問，因為小弟已年滿一年，依勞基法規定，離職須提早20天告知，

請問有人離職時真的等這麼多天的嗎? 怕新公司急缺，等不了那麼久，

不知如何告知"可上班日"...

感謝看完

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