是不是快失業了 - 職場

By Michael
at 2018-07-30T12:07

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部門要來一個新人，
可是我算一下根本沒有位子，
然後新人跟我是一樣的功能，
公司沒幾個人只有我是這個職位的，
那是不是代表要gg了？
以目前工作量來看不太可能是擴編，
因為最近其實很涼

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Tags: 職場

All Comments

By William
at 2018-08-04T09:47

這樣說誰知道靜觀其變吧

By Rebecca
at 2018-08-05T10:52

能領的先領完，如真的被辭，還能領非自願離職補助，在
找別的工作，人生就是大起大落，在爬起來就好了，加油

By Heather
at 2018-08-05T19:52

By Queena
at 2018-08-09T08:29

要不要先檢討一下自己？

By Sarah
at 2018-08-14T08:06

我覺得你是叫人幫你算命耶.....

By Hedy
at 2018-08-16T05:19

可能有職務調動，補人應該不會裁員

By Skylar DavisLinda
at 2018-08-20T16:08

等我幫你拔杯一下

By Rosalind
at 2018-08-21T05:10

繼續涼下去啊，反正出事再說

By Connor
at 2018-08-24T16:56

爽到被辭退再去領失業補助啊！記得先開履歷了

By Bennie
at 2018-08-29T05:52

叫新人坐你大腿，這樣不就都有位置了？

By Olivia
at 2018-09-01T02:00

一定要撐到被資遣拿資遣費，別想不開自己走喔

By Christine
at 2018-09-01T06:09

之前被火好像也是這樣..

By Eden
at 2018-09-05T15:41

至少還有錢可以拿

新鮮人工作選擇

By Emma
at 2018-07-30T03:25

如果是業務職就待，如果不是建議妳選大公司這裡指的業務職，不是那種掛行銷專員，卻其實只是公司的一個窗口，而是那種會出門談下案子的行銷專員，也會影響薪資的那種，大公司的制度完善，學習這一套制度目的是未來的履歷加分，以及可以將這樣的經驗複製到妳現在提的這種公司，到時平常在大公司在做的事，在小公司卻表現會讓 ...

有必要為了職場霸凌換公司嗎？

By Valerie
at 2018-07-30T01:01

我覺得這件事你要站在你的立場去想不管他對別人的態度如何 (老闆、顧客或其他人) 不管他的業績如何他都沒有權力對你有這種態度而且今天就算他業績破表，對你也沒有好處如果因為他業績好，你可以多拿一點錢，那就忍他一下又如何問題是沒有，所以你其實可以考慮離開而且這其實衍伸一個問題就是老闆沒 ...

耐德科技股份有限公司

By Dora
at 2018-07-30T00:30

公司名稱：耐德科技股份有限公司職缺: 跨境電商行銷菁英MA 欲了解公司資訊: 工作氛圍聯絡方式: 站內信如有哪位有相關資訊，煩請與我站內信討論謝謝 - ...

桃園國際機場新進從業人員甄選

By Susan
at 2018-07-29T23:42

壹、公告時間：自 107 年 7 月 23 日(星期一)至 107 年 8 月 1 日（星期三）止。貳、甄試職缺: 一、本次遴選人才需求計正取名額共 2 名、備取名額 4 名(備取資格自榜示日起至 6 個月內有效) 參、甄選名額：助理工程師【資訊】、資深事務員【法務】濃縮網址如下：h ...

請問公司這樣違法嗎

By Hedwig
at 2018-07-29T22:59

小弟住新店，公司在內湖擔任業務職務之前負責的客戶區域在板橋、新莊但近期主管調動，變更我負責的區域（淡水、八里、三芝、石門、金山、萬里）小弟我是騎車通勤，並且規定一天要跑五個客戶以上三芝、石門、萬里、金山都只有一個客戶等於我還要跑回淡水或八里湊滿5家客戶對於下班時間非常大的機會超時對於負責區域的 ...

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