有必要為了職場霸凌換公司嗎？ - 職場

我覺得這件事你要站在你的立場去想

不管他對別人的態度如何 (老闆、顧客或其他人)

不管他的業績如何

他都沒有權力對你有這種態度

而且今天就算他業績破表，對你也沒有好處

如果因為他業績好，你可以多拿一點錢，那就忍他一下又如何

問題是沒有，所以你其實可以考慮離開

而且這其實衍伸一個問題

就是老闆沒有執行力 (或沒有魄力)

如果主管沒有執行魄力去維持辦公事的和睦

那這間公司一定會因為人事問題失衡而分崩離析

也可能表示老闆在其他方面也一樣優柔寡斷


所以建議你，如果這家公司沒有薪水待遇比較好、也沒有值得你學習的東西

那你還是快點私底下趕緊找工作，找到了就可以離開了

當然你會顧慮說可能你看的那家新公司有可能會認識你老闆

這是有可能的，很多產業其實圈子都很小

尤其台灣又是個小市場，所以如果你有能力跨行業，那就還是找別的吧

或者找遠一點的也可以


我個人其實最重視辦公室的和睦

之前我待的一家公司就是因為一個我的上司是老闆的紅人

(其實不算上司，他只是比較資深，所以他帶我)

但是實際上他的工作經驗和履歷不如我，所以我被他陷害了幾次

比如說一開始他跟我說公司電話不用特別接，那個讓助理接就好

結果過一陣子老闆找我約談說我的上司覺得我不夠積極，都不接電話

我當場白眼+反駁說：是他自己讓我不用接的，而且我有空我都會接

我還補一句說：我不想狡辯什麼，接下來一個月我會讓你看到我積極的一面


結果過了一個月後我的當月考核的確很高分 (新人每個月都要考核一次)

但是我在考核成績出來的當天我就跟那個上司提離職

當然原因就說私人因素

副總也來慰留我，我是直接說你可以不用浪費時間慰留我，我已經決定了

然後就快點閃人了

這種上司和氛圍我覺得只會浪費我的時間

當然這只是我自己，你要以你的情況去判斷，加油



※ 引述《YHOTV4096 (常遇春)》之銘言：
: 我們公司的行政兼門市的小姐
: 對我這個菜鳥態度很糟
: 雖然我已工作一年多了但還是最菜的
: 而且我確定沒得罪她
: 但她就是只對我會這樣
: 動不動就兇我
: 口氣很差是家常便飯
: 沒事就是要貶低或嘲笑我
: 我是維修師傅
: 雖然要聽她的業務分派工作
: 但她又不是我的主管
: （是主管也不能這樣）
: 我為此反映給老闆三次
: 老闆說有找她談過
: 說她這個人比較直
: 以前也罵過客人
: 對他們（老闆）有時也會這樣
: 所以我只能忍耐
: 但其實她現在沒罵過客人可見她可以改善
: 而且我根本沒看過她也對老闆這種態度
: 前天有客人來檢修東西
: 她在客人面前不耐煩地挑我毛病
: 絕大部份是她誤會我做錯的
: 而這誤會有不少是她並不懂專業才產生的
: 最後我幫客人檢查產品有哪裡出問題
: 並將我的判斷明確告訴她
: 她卻叫別的同事過來重新檢查
: 別的同事檢查的結果和我檢查的一樣
: 老闆要我再遇這類事情直接秉告他
: （我想他的意思是不要在店裡起衝突，有損形象）
: 我就將這件事回報給老闆
: 老闆說會再找他談
: 未知結果如何
: 因為那位小姐業務做得很好
: 公司挺依賴她的
: 平常她要我做什麼
: 如果有什麼不順她的意
: 即便再小的事或只是她的誤會
: 她都會告訴老闆
: 由老闆來指責我
: 而老闆其實對我也很不錯
: 除了薪水不高外沒什麼可挑剔的
: 只是有時做錯或動作慢
: 他會威脅我再這樣就做到月底不讓我做了
: 但每次也沒真的開除我
: 這幾天我在網路上看到
: 有別的同性質的公司
: 在徵和我現在工作同性質的職務
: 只是要跨縣市不能再住家裡
: 租房子要增加花費
: 同樣地薪水也給的不高
: 而且應徵了也不見得會錄取我
: 怕就怕新公司的老闆認識我現在的老闆
: 現在的老闆算對我有情有義
: 公司那位小姐又不是錄取我進公司的人
: 也不是付我薪水的人
: 我有必要為了那位小姐
: 偷偷投履歷應徵新公司看看嗎？
: 如果是各位，會怎麼做？
: 或是有什麼建議可以提供的？
: 謝謝！

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