新鮮人工作選擇 - 職場

如果是業務職就待，如果不是建議妳選大公司
這裡指的業務職，不是那種掛行銷專員，
卻其實只是公司的一個窗口，而是那種會出門
談下案子的行銷專員，也會影響薪資的那種，大公司的制度完善，學習這一套制度目的是
未來的履歷加分，以及可以將這樣的經驗
複製到妳現在提的這種公司，到時平常在大公司在做的事，在小公司卻表現會讓人眼睛一
亮，另外當然就是大家也比較相信大公司出來的人，一般能力都強的多，為什麼呢？因為
制度完善是一種說法，白話一點就叫規矩很多，而為何我建議業務職就待，因為這種新創
公司
初期只要有好表現，很有機會讓妳在人群中脫穎而出，這在大公司，人人是呂布的情況，
會讓妳埋沒在人群裡！最後...
在新鮮人求職的過程中，我常建議
剛出社會，職場其實像個遊戲，首先妳要的，不是把這場遊戲玩出一個好的結果，而是首
先
要了解這場遊戲怎麼玩...
出社會的前面黃金五年，會奠定妳未來在哪裡

※ 引述《yen1116 (Audrey)》之銘言：
: 最近遇到一個難題
: 我今年企管系畢業(排名有前五的國立科大)
: 上禮拜去面試一家在台元科技園區內創立沒多久的公司
: 查到的資訊只有人力網站和經濟部所登記的
: 該公司是網路軟體產業，目前開發了一個聽起來很萬能的APP
: 我面試的職位是社群網站行銷專員，公司給的薪資是26K+2K全勤
: 面試我的是行銷經理，面談下來感覺是蠻有原則和經驗的主管
: 但因為離家有點距離，感覺交通費不少
: 而且公司還在大量招募新人，也不太了解團隊成員的背景或工作氣氛，還有公司的發展
性
: 目前在考慮要不要先進去做做看，如果不錯就繼續待
: 不如預期的話可能就一邊做一邊投履歷，等等看其他公司的通知
: 或是各位有沒有什麼更好的建議可以提供給小女子～～～
: 感謝各位！！！！！

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