魯妹苦惱到半夜睡不著覺,所以來這裡問問大家意見,
我現在的工作算是我第一份正職工作,
是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司,從事專案管理及企劃的工作,
因為做標案,常常因為要趕截標日期加班,
連週末都時常要在家敲鍵盤,沒標到案子就要繼續標,直到標到案子為止。
(但標到案子又是另一段痛苦的開始...)
開始這份工作後就常常因為壓力大而嚴重焦慮及失眠,導致我一直很想離職。
然而,我對離職猶豫不決的原因則是因為很喜歡我們公司的同事們,大概是同事間的年齡
都差不多(約26-30左右),所以平常溝通互動都沒有什麼代溝,也沒有什麼顧慮,工作
時不是一起打打鬧鬧,就是一起瘋狂抱怨。我又是資歷最淺的,所以大家也都格外的照顧
我。所以我雖然覺得壓力很大,但還是得已一直苦撐到現在。
但好景不長,
因為公司最近接到幾個比較雷的案子,
搞到我們部門好像有兩個同事受不了要走了
(我們部門只有4人,整個公司十餘人左右)
我一想到之後我們部門剩兩個人,
就算招新人,以我們公司的烏龜招募速度至少也要再等上三四個月,
想到可能要分攤到更多的案子,讓我現在心裡真的是五味雜陳....
而公司一直想拓展其他設計業務來拉高營業額,
但主管們的「出門邊交朋友邊拉新客戶」的工作一直很不順利,
前兩天找了我們部門的人開會,宣布要我們每個人每兩週都要找到兩個潛在客戶去介紹我
們公司的背景及設計案例...
這個額外的工作項目實在讓我沒有辦法接受...
其他還有很多零零碎碎的原因導致我真的很想在過年前提離職,但昨天已經有兩個同事搶
在我前面找我們主管「聊天」了,
我現在再跑過去提會不會不太好?
有點擔心主管會不會崩潰...
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我現在的工作算是我第一份正職工作,
是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司,從事專案管理及企劃的工作,
因為做標案,常常因為要趕截標日期加班,
連週末都時常要在家敲鍵盤,沒標到案子就要繼續標,直到標到案子為止。
(但標到案子又是另一段痛苦的開始...)
開始這份工作後就常常因為壓力大而嚴重焦慮及失眠,導致我一直很想離職。
然而,我對離職猶豫不決的原因則是因為很喜歡我們公司的同事們,大概是同事間的年齡
都差不多(約26-30左右),所以平常溝通互動都沒有什麼代溝,也沒有什麼顧慮,工作
時不是一起打打鬧鬧,就是一起瘋狂抱怨。我又是資歷最淺的,所以大家也都格外的照顧
我。所以我雖然覺得壓力很大,但還是得已一直苦撐到現在。
但好景不長,
因為公司最近接到幾個比較雷的案子,
搞到我們部門好像有兩個同事受不了要走了
(我們部門只有4人,整個公司十餘人左右)
我一想到之後我們部門剩兩個人,
就算招新人,以我們公司的烏龜招募速度至少也要再等上三四個月,
想到可能要分攤到更多的案子,讓我現在心裡真的是五味雜陳....
而公司一直想拓展其他設計業務來拉高營業額,
但主管們的「出門邊交朋友邊拉新客戶」的工作一直很不順利,
前兩天找了我們部門的人開會,宣布要我們每個人每兩週都要找到兩個潛在客戶去介紹我
們公司的背景及設計案例...
這個額外的工作項目實在讓我沒有辦法接受...
其他還有很多零零碎碎的原因導致我真的很想在過年前提離職,但昨天已經有兩個同事搶
在我前面找我們主管「聊天」了,
我現在再跑過去提會不會不太好?
有點擔心主管會不會崩潰...
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