試用期內被資遣資遣費 - 離職

By Elizabeth
at 2021-02-04T20:24

Table of Contents

各位好

請問一下試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇

請問這樣公司需要發放資遣費嗎?

(我沒有簽任何自願離職的文件)

小弟查到的資料多是說試用期過了之後被資遣的話要付資遣費

沒有查到試用期內被資遣的狀況

感謝各位

--

Tags: 離職資遣

All Comments

By Barb Cronin
at 2021-02-06T07:03

要雖然非常少

By Rebecca
at 2021-02-07T19:27

要

By Edith
at 2021-02-09T15:57

提告的話，可能有

By Freda
at 2021-02-13T03:27

法令規定要，但公司說法...

By Robert
at 2021-02-14T18:44

一年的年資是領半個月資遣，你三個月就乘以1/4

By Caitlin
at 2021-02-18T19:24

看當初進公司有無簽什麼合約，不然都要給的

By Oliver
at 2021-02-21T20:50

不到四天的薪資看你要不要爭

By Necoo
at 2021-02-23T23:20

要而且可以領失業給付若合乎規定

By Rae
at 2021-02-27T20:14

要發，一天也要

By Ivy
at 2021-03-04T13:59

法律規定是要給，但一般公司會先耍賴，請小心
除了給資遣費還要給謀職假（可以換成薪資）

By Kama
at 2021-03-06T10:20

要

By Hedwig
at 2021-03-07T08:33

感謝樓上各位

By Delia
at 2021-03-10T22:21

基本上勞基法是沒有規定試用期，所以理論上「試用期沒過」還
是要給資遣費。

By Dorothy
at 2021-03-11T01:46

資遣費沒多少，主要是那張非自願要拿到

By Joe
at 2021-03-13T11:40

謀職假不能換成薪資

By Daph Bay
at 2021-03-14T18:02

要試用期仍然得比照勞基法

By Hedda
at 2021-03-15T00:05

好奇問如果到職時是先用三個月的定期契約
約滿不續聘是不是就沒有資遣費了

By Zanna
at 2021-03-19T07:30

一樣有資遣費，錢不多但重點是半年的失業給付

By Sierra Rose
at 2021-03-19T14:09

試用期只是解僱彈性比較大，資遣費要照給

By Emma
at 2021-03-24T00:11

三個月定期契約那就是你和公司自己講好的

By Hedda
at 2021-03-26T03:03

1955 勞工專線。

By Agatha
at 2021-03-29T18:04

當初三個月定期契約寫成白紙黑字那勞基法也就不了你

By Zanna
at 2021-04-01T15:53

要不多又怎樣爽就好不無小補當面試車馬費

By Iris
at 2021-04-05T14:47

非自願離職證明很重要，就算你進去一天被fire,也能拿那張
證明

By Charlotte
at 2021-04-10T05:57

勞基法裡面沒有所謂的試用期，一旦僱用就是正職員工

By Joseph
at 2021-04-14T01:16

因為法規裡面就沒有試用期這種東西，這是資方合理化自己不
想付資遣費生出來的字，你應徵的是正職那你到職當天就是正
式員工，當天要你走一樣也是要給資遣費

By Lauren
at 2021-04-17T01:29

真的很討厭什麼試用期的看你不爽就解僱

By Zora
at 2021-04-21T08:31

要，還要有謀職假，之後領失業給付，整套領滿XD

By Dorothy
at 2021-04-26T07:36

白紙黑字牴觸法律也是無效

By Emily
at 2021-04-28T17:01

定期契約是法律核可的東西不違法
聰明的公司會要你簽定期契約當適用期笨的是用口頭說

By Puput
at 2021-04-28T21:48

契定期契約如果要提早結束也要資遣費準時結束當然不用因
為完全照契約走啊

By Andrew
at 2021-05-03T10:42

所以法規其實是有規定定期契約的適用條件，資方不能濫用

By Jack
at 2021-05-05T21:01

勞資雙方權利義務都是看契約

By Elvira
at 2021-05-05T22:07

理論要給，但你不見得要的到錢，非自願離職書通常
是最重要

By Dinah
at 2021-05-09T03:00

有資遣費但你就業投保未滿一年就不會有失業給付可領

By Daniel
at 2021-05-09T09:43

有，但真的不多，還有流程等等一堆問題，最好是一方
面找勞工局調解，並且儘快找新工作實際點

By Mason
at 2021-05-10T09:37

要發差不多是你1/8個月的薪水

By Victoria
at 2021-05-12T06:13

89/365 * 0.5

By James
at 2021-05-15T00:32

要啊

By Skylar DavisLinda
at 2021-05-18T01:42

勞基法有規定定期工作契約要符合特定的職業或性質才
能簽。以前也有簽過一年約，不續聘後我打了電話還是
爽快的把資遣費給我了。自己的權益要自己去查去爭取
，不要只看人家在網路上隨口說說的。

By Ina
at 2021-05-22T17:19

要

By Anthony
at 2021-05-22T20:38

要喔

By Candice
at 2021-05-26T04:12

要

By Edith
at 2021-05-31T03:20

三個月內被資遣一樣有資遣費，是有良心的公司就會主動給。

By Damian
at 2021-05-31T17:43

記得跟公司要資遣費跟非自願，如果公司以簽約三個月試
用期跟你灰，你就跟他要一份合約，他就懂意思了，但記得
留下資遣你的證據

By Ivy
at 2021-06-02T08:49

非自願離職證明記得一定要拿

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