是否要再次接受派遣 - 面試

去年2016年11月底接到錄取通知
在12月工作當中主管跟同事也都蠻好相處
面試的時候有說一年一約，所以第一約是2016/11~2016/12(1個多月)
唯一問題點大概就是雖然是網管，但走路多了點...

再去年11月的時候有上版來詢問練功坊跟派遣的選擇疑問
練功坊30000(會培養、薪水"可能"會隨著年資增長)
派　遣38200(固定薪、獨立作業)
當時也覺得版上跟我選的一樣
錢多能培養獨立作業是個不錯的優點
就選擇了派遣工作

直到12/26放完假，27號上班才被通知是合約最後一週
當中主管跟同事都很訝異，我怎麼明年沒有接續著做
所以幫我詢問了其它科，才知道人力派遣案無人得標
最後主管跟我說，2017年一樣有兩位派遣需求
會陸續招標，一有人力公司得標就會找我回去

裡面有幾位正職同事很羨慕我們，能有時間休息出去玩完再回去
但其實我比較羨慕他們工作穩定有固定收入

12/28就重新開起履歷，目前再思考幾個方案

A方案
啃樹皮等前公司通知(應該是1/9號或1/16號二次開標)
如果又沒人力公司得標可能就要過年後的第三次開標

B方案
繼續開起履歷邊投邊找其它工作(雖然過年前挺難找的...)
目前只有收到 新明珠系統方案有限公司、台灣保全股份有限公司 兩間公司的面試通知

C方案
啃老，寫APP，等年後直接應徵軟體公司

不知道版上前輩會如何選擇，待業第二天已經覺得睡夠飽了...

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