是否該回公司? - 薪水

首先自我介紹，我目前是在請育嬰假中，還剩兩個月的育嬰津貼可拿。

前陣子公司打來問我一月份是否可以回公司上班，但因為育嬰津貼的關係，

就是用給現金的方式，在當下都跟公司談好了，也是維持和之前一樣的薪水。

就在前天公司打來了說：因為目前我還是領育嬰津貼，所以是用兼職的方式來算薪水。

是以只有上班日來算，所以一月只有21天的薪水、二月只有16天的薪水。這樣一算

二個月就少了25K左右。扣掉車資比22K還少~公司是說三月份就調回原本薪資，約38K。

工作地是在台北，我人在新竹，每天來回需要3HR，早上五點半起床晚上七點半到家。

因為回到家都要七、八點了，有跟公司溝通過是否可以讓我提早十分鐘去坐車，

但公司以我是正職員工為由打消我這個念頭，但談到一、二月的薪水我就變成兼職員工。

一直好猶豫是否要回公司上班，扣掉車資約剩32K，每天朝五晚七~但在新竹這種純文書

的工作又正常週休二日，應該沒辦法到32K以上~~

因為在公司也待了8、9年聽到一、二月薪水是這樣算法時，其實也有點心冷，如果把我的

通車時間也算在上班內，我一天至少工作十個小時以上。公司要我回去主要也是不想找

新人還要全部重新教過吧~~公司的福利大概是，勞健保全額出、三節獎金半薪，沒意外的

話二年加一次薪，請事、病假不扣薪。

我要拿時間去換金錢?還是在新竹找低一點的薪資來用時間陪伴我二個小寶貝了...

對不起，文長又跳來跳去的亂打，因為真的心底很亂…

昨天心煩到去擲筊~是不贊成我上台北工作呀~~~~~

請給我一點意見，如果是妳，妳會如何決定了?








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