是否該延後報到 - 職場

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By Daniel
at 2016-02-03T19:45

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大家好,最近獲得一家公司的offer(email的聘雇通知) , 今天才在目前工作提離職, 本月
計薪日到2/20, 而2/5-2/14放假,
新公司讓我2/15報到, 但目前公司希望我做到2/19, 請問我是否該向新公司詢問能否延後
報到呢？以舊公司希望我做到2/19為由會有觀感差的問題嗎？新公司會因此拒絕我嗎？
再麻煩各位職場高手解答了

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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2016-02-07T01:58
不會。如果連四天都在意，你到新公司也不好過，拒絕你還
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By Daniel
at 2016-02-10T15:28
更認清這間公司。真的正常的公司，認可你的公司，不會在意
這幾天的。
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By Lauren
at 2016-02-15T03:23
除非舊公司真的對你很好，不然一般都按規定走。
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By Annie
at 2016-02-16T11:26
換句話說，如果舊公司對你好，就不會想走了...
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By Dorothy
at 2016-02-19T17:47
畢竟新公司他們作業流程你不清楚 走按規定路線最保險
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By Vanessa
at 2016-02-22T15:04
不用留

假如空服員只有35k你意願高嗎

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By Quintina
at 2016-02-03T18:32
先說明 本篇跟新聞無關 只是想聽聽不同聲音 看新聞提到空姐離職潮 空服若平均月薪月6~8萬 若今天空服月薪只有35k 大學學歷即可 儀態需皎好bmi不超標 你仍樂意去做這份工作嗎 會吸引你嚮往的是薪資 職業頭銜 or ? - ...

空難後想離職 空姐泣訴遭追討違約金

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By Jacob
at 2016-02-03T17:51
來源 https://goo.gl/DwtVma 空難後想離職 空姐泣訴遭追討違約金 今天（3日）數名空服員在桃園市產業總工會及律師陪同下召開記者會，呼籲復航撤告， 不要再追殺空服員，結果隨後復航當庭表示願提供無註記服務證明書，雙方和解。 復興航空在前年7月23日、去年2月4日分別發生嚴重空難，造成多達 ...

Offer選擇(採購/人資)

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By Candice
at 2016-02-03T14:10
大家好~ 想要請大家幫忙評估以下兩個offer 謝謝~ 上份工作從事生管採購 經歷約1.5年，薪資35K 目前手上的Offer有採購專員與行政專員 行政專員的工作偏向人資作業 (流程建立與整合為最主要的工作內容 其次為開發新管道的員工招募) 目前27歲，預計之後都會留在台北 北部的工作，感覺人資比較好找 ...

預告離職的天數包括假日嗎？

Hardy avatar
By Hardy
at 2016-02-03T12:23
幫朋友問的 因為原定3/1就要去新公司 原公司的年資一年多 預告離職是20天 所以今天提 計劃是二月底走 但是原公司說那20天是工作天才算 要求做到三月多 請問預告離職是這樣算的嗎？ 謝謝 -- Sent from my Android - ...

國外出差津貼

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By Doris
at 2016-02-03T08:34
板上的各位大家好: 我們公司是機器製造產業,有外銷到東南亞,技師出國裝機時每天會給nt1500的津貼, 昨天老闆說星期日又沒上班,所以要取消星期日的津貼,雖然我不是技師,但覺得這樣好不 合理,星期日人也是在國外啊!! 可以請教板友,你們公司的出差津貼是多少,星期日有給嗎? 謝謝 -- Sent fr ...