是否該為了未來發展屈就薪水 - 加班
By Agatha
at 2019-10-09T17:37
at 2019-10-09T17:37
Table of Contents
你的年紀已經不小了
現在才在思考未來有點晚
但也不是來不及 而是需要更仔細的規劃
現在的工作薪水普通 可運用時間很多
想換去的工作錢變少 能學到的更多 也更辛苦
那假設這份工作是個跳板
你未來目標拿40k的話
可以畫個表格 寫出待在原公司,及換工作的優缺點
哪個選擇讓你未來談薪水更有優勢
究竟是留在原公司 每天讀書 還是換個有挑戰性的工作
以上聽起來好像很廢話
那來說說我的觀點 我是會再找啦
1.薪水變少又變操 一定會很不爽 我無法接受
2.留在原公司是等死 28歲沒多少時間能浪費了
必須要訂個在30歲達到40k的計劃
所以我會找符合下列條件的公司
1.薪水一樣或稍多
2.能夠累積技術
3.工時不在意 不要盲目無意義加班就好
要加就要加得有意義
不要天天為了行政瑣事加班
4.既然要有意義的加班
就需要有資深同事帶領
大概這樣 給你參考
大概會規劃一、兩年過個水
30歲那年再跳槽
不管怎樣 再多面試幾間吧
--
現在才在思考未來有點晚
但也不是來不及 而是需要更仔細的規劃
現在的工作薪水普通 可運用時間很多
想換去的工作錢變少 能學到的更多 也更辛苦
那假設這份工作是個跳板
你未來目標拿40k的話
可以畫個表格 寫出待在原公司,及換工作的優缺點
哪個選擇讓你未來談薪水更有優勢
究竟是留在原公司 每天讀書 還是換個有挑戰性的工作
以上聽起來好像很廢話
那來說說我的觀點 我是會再找啦
1.薪水變少又變操 一定會很不爽 我無法接受
2.留在原公司是等死 28歲沒多少時間能浪費了
必須要訂個在30歲達到40k的計劃
所以我會找符合下列條件的公司
1.薪水一樣或稍多
2.能夠累積技術
3.工時不在意 不要盲目無意義加班就好
要加就要加得有意義
不要天天為了行政瑣事加班
4.既然要有意義的加班
就需要有資深同事帶領
大概這樣 給你參考
大概會規劃一、兩年過個水
30歲那年再跳槽
不管怎樣 再多面試幾間吧
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By Jacky
at 2019-10-10T10:26
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By Kristin
at 2019-10-12T22:57
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By Dora
at 2019-10-13T07:27
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By Hedwig
at 2019-10-15T23:49
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By Xanthe
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