是否該答應客戶挖角 - 業務

回你一下好了，
1. 先說簽禁止到客戶公司上班這件事，這種垃圾條約你不要被他制約了，
這個叫做垃圾，讓你提心吊膽，是綁你的良心，沒實質法律效力。
真的要告，陪他玩真的不要怕!!(求你不要去白癡去請律師，律師費6萬，
好幾年前我為了某件事莫名奇妙被告，告我的人還請律師，我就是認定
我沒錯，沒花錢請律師，結果告我的人，因為上法庭太多次，他自己覺
得太煩，太浪費他的寶貴時間，於是自己撤告了，他還多花6萬請律師真白癡)

你要先考慮他們這種商人的利益關係，他用這種垃圾條約來詐財的話，
要詐騙的錢金額要比做件事價值還高才會實際行動，要不然很不爽還是
不會真行動來告你，勞心、勞時對他有啥好處??

2. 真的發生被告那件事，客戶那麼多，你哪知道這是他們的客戶??你要一
口咬定，你不知情他是客戶，且跟法官講，要是有全台有一半都買他們
的商品，那你不是都不用再換工作了，怎麼換都是犯法，他們用這種不
合理條約來剝奪你的工作權，已經違憲憲法保障人民工作權利，你說你要
反告他們違憲。

3. 真的有這種企業存在，你也不需要在幫這種公司服務了，如果他們真的
有發生提告行動，你甚至可以去找蘋果揭發真相，看到底這件事曝光後
，對你傷害大，還是對他們企業傷害大？連麥當勞跨國大企業，在日本
都可以一點小事，被日本消費者整垮，關掉在日本的好多間分店了，看
他們要不要來玩這個。(你在回想前些日子女惡房東事件，女惡房東叫
房客簽不平等約，且敲詐好多房客，最後垮掉的是房客還是那個女房東?)

以上三點，就是要你安心的換工作，不要被制約了，你不是簽賣身契還是
奴隸條約。奴隸條約也不會被社會接受，違反善良風俗，沒實質效力。

再來談你自身問題，你的自問自答根本看的出來你不想換，你安逸現狀，
害怕改變，一堆網友給你建議換工作，你最後抉擇還是不會換的，所以
直接結案收工，不需給你建議要不要換了。


※ 引述《jas0613 (Queen)》之銘言：
: 首次發文請見諒><
: 小妹畢業邁入第四年，前兩年波折不斷之後目前有了穩定的工作(櫃台業務)，
: 上班氣氛和同事之前互動都很良好，也遇到很好的老闆和主管，
: 近來有客戶挖角問我是否願意去擔任它們公司的業助，讓我非常的猶豫。
: 我並沒有不喜歡現在的工作，雖然升遷有所侷限，
: 但是個能允許我做喜歡的事物或規畫下班後行程或進修的好工作，
: 雖然有些業績壓力但是沒有很大，工作相對單純、薪資相對的較少。
: 有意延攬我的是代理SAP ERP的系統顧問公司，
: 對方開出的薪資比現在加上業績獎金都還要高，但是不打卡，可以想見是責任制。
: 若不以薪水而已學習能力論，這邊絕對是能學習到比現在還要多的事物，
: 雖是業務助理但是要求要跟著業務拜訪客戶，從旁學習。
: 但我只是一般文學院學生，這類的東西我沒有概念，
: 也對SAP ERP的產業結構不熟悉，對方的意思是若要勝任業務也要看自己的學習狀況。
: 目前猶豫的點是
: 1.我沒有不喜歡現在的公司，而且我本來的規畫是在這裡服務2~3年，
: 從這之中找到自己真的想投入的東西，另外我也說不出口離職這件事><
: 2.我沒有把握我會投入這個產業，我沒有想過在資訊業裡發展，
: 對這個產業的不熟悉也很猶豫
: 3.這邊準時上下班可以規畫自己進修，但我又不想放棄可能的好機會
: (但我不確定是不是好的，但對方主管也是很好的長輩)
: 4.公司當初簽署的條約是離職後不能在客戶的公司上班，這是個很棘手的問題
: 以上充滿矛盾，是否有人可以協助分析?
: 感激不盡><

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