是否該轉職? - 加班

※ 引述《mili123 ( 米粒)》之銘言：
: 代PO
: 最近面臨是否該換公司的問題
: 我的工作領域為代理商，但全台灣此產業的公司不多
: 應該是說 大的沒幾間，小的太多數不出來
: 而我的工作經驗為1年10個月，一畢業就開始工作，已經不是小菜鳥了
: 原來的公司做得好好沒特別問題
: 但最近剛好有此領域第一大公司找我去面試，面試時間為下周一
: 故很猶豫~所以來請教版友們的想法
: 以下為兩間公司比較
: A 原公司 B 新公司
: 月薪 N N+4K以上
: 年薪 12個月+三節獎金 保證13個月+獎金
: 三節金額多 獎金至少一個月
: 目前年薪換算高於B公司約50K 依工作表現可達3個月或更高
: 依每年公司賺多少來發有可能會少
: 工作時間 表定0900-0600 表定0930-0600
: 每天約7點多離開 目前還不確定加班狀況
: 旺季8~10點 曾超過12點回家 應跟原公司差不多時間下班
: 加班費 無 無
: 有誤餐費、計程車車單 有誤餐費、計程車車單
: 福利 公司國外員工旅遊每年補助8千 公司國外員工旅遊每年補助8千
: 部門國外旅遊2年一次，全額補助 無部門旅遊
: 年假滿一年7天 年假一進去即有10天
: 週休二日、國定假日休 週休二日、國定假日休
: 公司規模 公司排名約第10名 公司排名第1名
: 人數約50-60人，為家族企業 台灣人數約200人，為跨國企業
: 年營業額約20億 年營業額約60-70億
: 公司氣氛 同事間感情非常好 未知，看主管帶人風氣
: 一起過生日、唱歌、逛街、看電影
: 一起哭一起笑
: 主管 好主管，會主動幫我們加薪 未知，看主管帶人風氣
: 出去吃飯都會請客
: 帶人有帶心
: 未來展望 發展較受侷限，資源較少 發展大，有可能跳到客戶端
: 資源多
: 我是非常滿意原公司的工作環境、同事人際、年薪、主管
: 但是有些讓人想改進卻無力的地方，像是公司流程或是家族企業等
: B公司的規模遠大於我現在的公司，未來的發展性也是高於原公司
: 工作已經屆臨第2年，會覺得好像可以往外看看不一樣的世界
: 而且以年薪來說也難說以後是哪一邊高
: 真的很難抉擇~
: 感謝各位板友看完文章 請多給我意見
: 謝謝~
: PS. B公司跟我很有緣，剛畢業的時候我投履歷不找我去面試
: 進入A公司沒多久後就開始陸續找我去面試，目前是HR第3次的邀約
: 此次有答應去面試，成功機率高

看來原PO在意家族企業是考量到往後的發展性吧。

畢竟再怎麼能幹，只要你是外人，決策層永遠不關你的事。是這種考量嗎？

而跨國企業，的確是能避免掉這種問題，畢竟歐美很強調專業經理人的培養與接班。

只是，愚以為，剛入行不到兩年就思考這問題會不會早了那麼一點點。

也許我比較看重實際性，以你目前這階段，年薪永遠是第一考量。

三年、五年、十年後的事誰也不知道，現在有公司願意跟你談，那就去談。

別把自己當成去面試，告訴自己你現在是要去談判，

內容是你往後至少三年的收入與工作。

至於內容，職位（權力）跟年薪以外，其他都是假的（誤）。

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俠以武犯禁，儒以文亂法，這亂世...

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