是否該轉職的選擇 - 職場

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By Eden
at 2019-02-10T23:20

Table of Contents

魯叔35歲,現職年資快10年,未婚,車貸剩一年,計畫買房中

目前手上有一個offer,陷入天人交戰中,兩間公司都在高雄

原公司
薪水約55K*14~15.5(視獎金狀況)+150K(月加班40小時*12個月),年薪92萬~100萬
職務為工程師(偏機構),自我分析優缺點如下:

缺點:
1.最近幾年每年調薪約1K,以後大概也差不多這樣,若有幸升遷,預估10年後年薪
天花板約120~130萬

2.工作繁雜,且常常花時間做報告及跟長官勘會報告,加班超過勞基法上限就送公司

3.辦公環境中下,常常辦公室與廠區兩處跑,上班無法自由外出

4.案子日程常常很緊迫,導致案子MP後還是要解技術債,新案舊案一起來,陷入循環

優點:
1.公司雖沒有大賺錢,但也還算穩定,鮮少聽過Layoff

2.目前工作流程熟悉,新案一半與國外客戶或廠商對口,有國外出差機會

3.同事間相處融洽(與長官相處就…是另一種壓力)

4.自認為在公司還算紅,未來有機會上至管理職,但公司人事結構僵化且老人多,
有可能被卡,天花板如上缺點所述

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新公司 年薪約80萬(責任制),目前已知薪資結構為月薪*13

缺點:
1.公司較原公司小,且非品牌廠,原本設計東西須對公司負責變為對客戶負責,
(壓力不同?)

2.薪水較現職少,但憑實力吃飯,拿出表現三年內破百也有機會

3.工作內容一樣偏機構,但與原公司領域不同,需重新學習

4.年資、特休從零開始

優點:
1.雖為責任制,但加班機會較少,正常上下班機會高,預期下班後可運用時間多

2.辦公環境佳,上班可自由短暫外出

3.目前已知過去承接案子多為國外客戶(歐洲、亞洲皆有),一樣有國外出差機會

4.升遷憑表現,職場環境年輕人多,較少老人卡位

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其實在原公司做久了,也認識不少人脈,不乏有人問想不想上北部發展
年薪有機會到1.5倍,但考量家中父母,還是選擇留下,
而在高雄要找比現職好的工作似乎也有限
(我討厭考試所以不考慮中鋼等國營企業,如果版友有其他好機會也希望可以私信詳談XD)

這次機會來的很突然,雖然待遇沒比原公司好,但總想說是不是該賭他一把
也許錯過後,以目前的年紀,要轉職的可能性可能不高了

而會想要轉職主要是原公司感覺已經看的到未來的發展與天花板,繼續待著的話
好像一輩子就這樣了,有點不甘心,但又猶豫如果到新公司發展不順,那以自己的年紀
是否還有機會。

所以才上來請教大家的意見,畢竟年紀有了,轉職需要慎重,謝謝!









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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2019-02-12T21:51
近中年轉職成本高 除非新工作明顯好 不然在繼續找
Damian avatar
By Damian
at 2019-02-14T19:33
而你這新工作看起來沒好到可以蓋過轉職風險
近中年難免徬徨 不如一面加強自己不足之處 一面尋找機會
Susan avatar
By Susan
at 2019-02-16T08:07
不建議跳槽後薪水/福利變差,沒大幅增加已經很虧了
除非原公司已經不行(但你的情況又不是)
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By Puput
at 2019-02-19T18:35
我面試的時候主管也跟我說公司不常加班 現在我真的白眼
都翻不回來了
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-02-20T15:39
加班不常應該是真,有透過側面消息去了解,不過新公司
確實福利不如現職,薪水的話,若是都以不加班來看,其
實兩間是差不多的,所以自己才猶豫許久
William avatar
By William
at 2019-02-21T13:14
以你文章來看,新公司不值得轉職,小公司風險高,錢也
沒變多
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-02-26T04:04
轉職有風險且陷阱多
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-03-02T05:55
看來沒比原本好, 有些時候待久了就是你的
Susan avatar
By Susan
at 2019-03-04T19:50
個人覺得中年賭轉職風險真的有點大 不是每個人都能賭
Jake avatar
By Jake
at 2019-03-05T22:48
公司比較小,薪水也比較少,說真的沒轉職需要啊!
中年轉職應該是薪水跳級且公司大又穩,比較重要!
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By Margaret
at 2019-03-09T18:22
看下來原公司好很多~只是不方便外出

給完年終離職後不給當月份薪水

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By Liam
at 2019-02-10T16:01
※ 引述《BHAIRE (我好沒梗阿)》之銘言: : 我朋友一月初領到年終之後 老闆有跟他說那是年終 年終是恩惠性給予 工資是經常性給予 兩者性質不同,不能混為一談 : 後面他提離職 : 老闆就把這個一月份的薪水改成年終 : 問老闆之後 老闆說年終就是這個月份的薪水 : 請問這樣是可以的嗎 當然不可以 ...

給完年終離職後不給當月份薪水

Rae avatar
By Rae
at 2019-02-10T13:51
我朋友一月初領到年終之後 老闆有跟他說那是年終 後面他提離職 老闆就把這個一月份的薪水改成年終 問老闆之後 老闆說年終就是這個月份的薪水 請問這樣是可以的嗎 他非常的憤怒 而且他們公司沒勞健保 老闆還故意不說 一月份年終變當月份薪水 連離職也提早說 還有幫忙做到月底 每個月都是用匯錢的方式 ...

兼職取捨?

Michael avatar
By Michael
at 2019-02-10T13:51
覺得兼職大致上可以分:經濟、充實跟職涯三種類型 盡量用案例陳述 第一,經濟性兼職 就是覺得目前薪水太少,想要多存點錢 周遭多數不外乎是兼家教、網拍,少數跑去接文案、婚攝或拍youtuber 上述兼職類型我覺得並沒有什麼好反對,因為持久性很高 甚至很有機會做出名堂,網拍每月替自己加薪3萬、yout ...

台灣5大高薪行業 跳槽族必看

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By Daniel
at 2019-02-10T11:36
台灣5大高薪行業 跳槽族必看 http://bit.ly/2DnHfjQ Yahoo奇摩(即時新聞) 2019年2月10日 上午10:32 許多上班族領完年終後,便打算跳槽尋找更好的薪水或是發展機會,若能力好又想要追求 高薪,不妨看看主計總處統計列出的前5大高薪行業,了解市場行情,審慎挑選「好歸宿 」 ...

兼職取捨?

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By Connor
at 2019-02-10T11:17
: 媒體這麼多看起來很有道理的理財訊息,真正有賺到錢的有多少,投資本身有很大的成分 : 在預測未來,只要身在賭場一天,沒有收手都會有賠光的一天,投資更是無法用努力來量 : 化的 賭場這麼賺,怎麼不投資賭場捏? 你都知道媒體都在唬爛,何不看點有用不唬爛的? 投資就是用金錢和時間在量化的,而且努力本身就已 ...