是否跳槽還是留在原公司 - offer

最近在職涯上想聽聽大家的建議


本身年近30, 業務,工作資歷大約將近一年半

前陣子在很迷惘的時候


沒想到有同業來挖腳,無論是開出的條件與誠意都很用心

當下除了開心之外,也覺得自己的能力獲得認同

但最近跟現任主管討論後,又陷入了苦惱


想請教大家的建議



會想跳過去的原因


1. 薪水談到比現在多約三成
2. 新公司規模為現在的20倍以上(資產)
3. 很有誠意,溝通上面很有效率,也很主動, 面試地點在海外, 機票與飯店全都有含
隔天即收到offer letter
4. 新工作台灣區主管思想較年輕,工作上談的比較多的是對產品的熱情,團隊合作的重視
現任工作主管是台式的老業務, 業務能力無庸置疑,喬事情,價錢,業界關係都很好
偏向個人主義, 對下面的業務 完全不插手, 不用開會, 不用報告
但另一方面也不會去分享或是教導,或是制定一些策略,簡單來說就是零管理
也抓不太到在想甚麼,
這樣做起來反而很沒方向,困惑。


5. 能夠主導整個Project,且新公司名聲很大,對於人脈拓展很有幫助



與主管聊聊後遲疑的原因

1. 主管提到 這個新公司的主管過去的業界名聲並不太好, 有些不好的紀錄
曾經主導過類似Project,但失敗並被裁撤

2. 新公司會找我是因為要拓展業務到新的領域, 但本業的東西並不會讓我碰到,
主管就分析, 新公司要切入這個市場成功的機率太低,萬一失敗,我也會立刻被火
還不如留在這裡,要拿到與新公司同等的薪水很容易 bonus很簡單(這一點算過,
兩年內應該是有辦法達到)

3. 在目前公司中,台灣這邊算核心員工,也與大老闆,同事關係都很好
處理事情上算是很順,大家都很幫忙,留下來好好做,會比較穩



想請教大家的建議是否應該好好待在原來公司,或是跳到新公司挑戰



另外

這兩間公司都是外商, 台灣這邊只是業務單位 人數<10,業績導向..
雖然薪水較高, 但如履薄冰呀

常常感覺外商業務這一條路是不歸路,隨時警惕自己多進修,並隨時有被裁撤的覺悟











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