是喜歡的工作 但薪資很低 該待滿一年嗎 - 離職

: 缺點：
: 1. 薪水很低（22k)

台灣一般公司半年內不調薪很正常
你可以直接問主管是否每年固定調薪
或是怎麼樣可以調
然後在騎驢找馬

: 2. 部門離總公司遠，只能靠主管奔波。

你沒寫清楚 看不出來有啥差

: 3. 做了半年還沒調薪，只有總經理曾經口頭承諾，
: 但因工作地點績效薄弱，近期調薪的機率不高。

口頭就是放屁的意思 說完就沒了

: 4. 沒網路...(本身沒吃到飽）
: 因工作性質需要一直上傳圖片，流量很容易爆，
: 上個月加購了一千多的網路。
: 館內要加裝wifi 這件事已經向主管反應很多次，
: 直到今天都還沒申裝= =

傻的才用自己的流量
沒有網路就跟公司說沒有網路
叫你用自己的 就直接說沒流量
請公司用WIFI 不然工作停擺是公司的事

: 5. 精障同事成事不足敗事有餘，常常被他衝康。

你都寫了人家有障礙 就應該多包容點
人家不是自願有障礙
剛出社會還沒碰過同事暗箭傷你的
這算啥屁蛋

: 6. 主管交代另一位正職同事做一些需要創意發想、規則制定或需要寫字的工作，
: 同事總會以自己沒能力（沒想法、文筆差、字醜、
: 不擅溝通…）為理由推給我做zzzz

那是好事 自己練文章 除非需要長時間處理拖到下班
不然這種事都算你履歷經驗
如果你真不願意 直接跟主管說
別人的工作推給你 要嘛加薪 要嘛拒絕多的工作
反正你也想走 他資遣你 你還有錢拿

: 7. 其他就是關於公司營運方向和產品研發的不滿，就不贅述了。
: 其實會浮出該不該離職的原因，

一堆行業都這樣 沒啥大不了

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