是該轉換跑道還是得過且過? - 加班

文長，簡單介紹一下
小弟目前正擔任北市的某租賃服務業的店長，
目前任職將近一年半，
公司創立時間只比小弟到職日多三個月左右。

當初會來這家公司也是在PTT上看到的，
同時我也應徵了另一家知名大公司的儲備店長，也都蠻順利的上了。
在此之前做過的工作以業務類為主，沒想過怎麼去維持一間店的經營。


老實說會主動去應徵的原因是因為離家近，
兩家走路大概都是5-10分內就會到的腳程。

最後我選擇任職目前工作的原因是因為
1.他是新興行業，公司目前規模雖小但有發展潛力，

2.而且工作時間也不長(另一家店工時太長)。
以小弟目前的上班時間來說，
隔周休、國定假日另外補假，早10晚7中午午休一小時。
但其實更多時候是，事情該做的做完了我就做自己想做的事情了。
有做事的時間大概就上班時間的20%或更少...

3.一個月薪水馬馬虎虎大概就31K-38K，免強餬口還OK而已。

4.離家近，目前工作的地方大概2分鐘腳程(對，我就是喜歡離家近一點的工作...)


缺點麻:
1.業績壓力，不過大概是我工作經歷的關係，
通常一個月還沒過一半業績目標就達成了，
其實我之前做業務類時，也常常一個月過沒幾天就把當月該達成的目標達成了。
剩下時間就惹惹花摸摸草打打屁，或是想想下個月下一季該怎麼完成目標。

2.老闆是業績的阻力
其實這也還好，只是偶爾看到手的肉，被老闆講幾句話就長腳跑掉會不太爽而已。

3.沒發展性，工作就是待在店裡，偶爾跟客人打屁聊天。
不過如果老闆有按照他當初設定的計畫走，起碼我還能同時多玩幾家店。

額外福利:
1.老闆常請吃飯尤其是熱炒，不過我不喜歡拉，更多時候我寧願在家吃便當。

2.電腦壞掉時，老闆借我公司筆電將近一整年XD，不過這應該算我個人福利。

3.上班一年多，幾乎每天都遲到3分鐘!!
其實我有想過要準時到拉，不過老闆不在意"我"遲到這幾分鐘
而且我偶爾自願加班的時間也遠超遲到的部分，所以算持平吧。



會想要離職是今年初開始，因為業績超乎老闆預期的好
(常常業績破紀錄，目前已經賣到沒東西可以賣)，
開始幫忙老闆找新的點或加盟主，
(面試時老闆的大餅之一，也和我薪水的發展有關)
直到後來發現老闆是玩假的，根本沒有發展的意思，和我期待的發展有相當落差。
(我想玩的是一個產業而不是單單只玩一間店)

另一個就是面試一開始說好，
業績達到某個程度每個月有另外一筆獎金可拿(面試時老闆大餅之二)。
但老闆現在因為他私人的原因，對該多給我的獎金裝死
(這獎金約佔我目前薪水的20%)

再來對公司發展方向、店內發展的規劃建言不聞不問
我店內身處同行的一級戰區，全台北密度最高...
這部分也沒啥好說的，就不主動出擊就等著坐吃山空。
但老闆似乎是認定現在的我，一定能「自己」克服所有難關，
對老闆該有必要的作為都只是嘴巴說說，讓人非常心灰意冷。
(而且，三萬多的薪水也不值得我展現更高段的能力去做)

另外老闆會故意分化員工向心力。
大概是因為老闆多疑的個性，
他會故意講謊話或是故意離間員工間的信任，來營造只有他能信任的氛圍。
也常常睜眼說瞎話，直到我最近受不了直接打臉老闆...
(我畢竟只是員工，並不樂見主僱關係變差)
所以老闆對我的話少了很多XDDD



其實我很是感謝目前老闆，
在我很頹廢寧願在家當個盆栽的時候雇用我(雖然外表看不出來)。
所以我也盡了本分把新開幕的店維持的井井有條，業績蒸蒸日上，
甚至還變成了廣告活招牌(廣告DM 廣告旗幟 網站介紹)。
當初公司在成長時，我也算盡了一份心意，
打下了一個不錯的基礎，甚至我的客人們還會虧我是全XX最爽的工作XD

而我過往的業務經驗告訴我，我的經驗無法輕易被人複製(個人特質)，
所以我一離開，原本的業務就...

今年也已經過30歲了，雖然本來就不期待能大富大貴，
也只求能安安穩穩過這幾年的同時，嘗試找到自己的能力的天花板在哪。
打完這篇文章，想了想自己的答案又更清楚了些，
也希望其他有能的板友可以給我多一點建言，現在的我還有什麼能做的?


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