時薪計算方法 - 職場

大家好，
聽朋友分享了他最近在新公司的情況，
聽了覺得有點疑惑，
上網查到的多是全職的案例，
所以想請大家幫忙解惑。


去年時薪133時，
該公司薪資單明細顯示時薪120，
但還有態度獎金500以及工作獎金1000。
朋友覺得疑惑詢問主管後的回覆是，實領的錢除下去不是差不多133嗎？
確實計算後是134點多元。

但這樣的標示方式實在很微妙，如果今天沒了獎金就是血汗企業，但算出來的結果還高於基本時薪的良心企業…

以上，想請問各位大大這樣的標記方法是合理合法的嗎？
謝謝大家！

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