要如何區分倦怠期和不喜歡? - 職場

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By Rae
at 2018-02-12T20:43

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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1QWO0Rrc ]

作者: GraspCheer (極光) 看板: CareerLady
標題: [職場]要如何區分倦怠期和不喜歡?
時間: Mon Feb 12 19:52:49 2018


已從新鮮人步入職場2年半，薪資也有慢慢提升，做行政30K出頭

剛進來的時候，覺得這個工作很穩定，工作氛圍、同事都很好

找到這份工作對於新鮮人的我是何等幸運!


但最近幾個月，不知道是熟悉，還是太安逸又或者不喜歡

一個很矛盾的心理，開始會想這個工作是我想要的嗎?


目前有規劃到去國外散心一段時間，所以向主管口頭請辭

主管說看要不要留職停薪，工作請同事先cover，回來再繼續工作

年後要給他答案，辭職或停薪

主管其實有告訴我 如果我穩穩待在這個位置

資深員工退休，我就會接任，他也沒辦法告訴我確切時間

我心理預估是3-5年，但其實我也沒那麼在意升遷


他是很好的主管，給了一些建議，關於人生方面的

我離職不是薪水，不是同事，而是我不知道要什麼?

這份工作對我意義是什麼?


有沒有曾經跟我一樣迷惘的人，可以分享如何面對這心態?




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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-02-13T17:28
想建議你停薪休息，好主管很難遇到
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-02-18T03:35
停薪+1 外面的公司不見得比較好 不好的是多數 如果現
在離開後悔機率大
Elma avatar
By Elma
at 2018-02-20T06:52
留職停薪就好啦...到外面可能人跟環境妳都會不喜歡！
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-02-23T17:09
該不會是你第一份工作吧，很多新鮮人沒先去外頭闖過
第一份就遇到能養老的公司，就會像你這樣想挑戰
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-02-27T12:30
如果是先在外面吃過苦的，就會喜歡你現在的公司
想闖的話，你可以先試水溫看一下喜歡公司的職缺啊
看一下自己能力達不達得到那些要求，再來考慮其他
Una avatar
By Una
at 2018-02-28T13:17
一個工作做2年才發現是不喜歡 那下個有差嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2018-03-02T18:55
年輕要衝就出去闖 現在沒負擔正好 老了要安穩再說
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-03-03T09:45
個人經驗是這樣 看看參考
如果一個工作 工作一段時間覺得很倦怠不知未來
Carol avatar
By Carol
at 2018-03-06T07:49
這是因為這份工作你已經學不到(你認為)更多資訊了
這時候要的不一定是離職 而是要先離開一下這環境
去多看看後再決定想要啥
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-03-07T13:32
但如果是不喜歡的工作 通常你做不到半年就想走了
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-03-11T04:42
還有一種狀況是 你喜歡這個工作 但是你做的很倦怠
這種要看實際原因(例如說主管/工作環境/etc)
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-03-11T05:57
如果是我最後講的這種 離職跟留職停薪的意義差不多
差別是後者會有要找工作的壓力
說錯 前者
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-12T12:39
我也是新鮮人進了養老公司 狀況跟你很像但我已經提離職
啦 都是老人 做事沒效率沒系統 學的東西很有限
Regina avatar
By Regina
at 2018-03-17T00:02
你離職也不一定知道自己要什麼吧

要如何區分倦怠期和不喜歡?

Annie avatar
By Annie
at 2018-02-12T19:52
已從新鮮人步入職場2年半，薪資也有慢慢提升，做行政30K出頭 剛進來的時候，覺得這個工作很穩定，工作氛圍、同事都很好 找到這份工作對於新鮮人的我是何等幸運! 但最近幾個月，不知道是熟悉，還是太安逸又或者不喜歡 一個很矛盾的心理，開始會想這個工作是我想要的嗎? 目前有規劃到去國外散心一段時間，所以 ...

問獎金制度錯了嗎?!

David avatar
By David
at 2018-02-12T16:42
跟朋友借了帳密上來發發文， 順便看看大家有什麼見解。 第一次PO文， 請見諒囉! 我是在建築師事務所上班的， 我們公司都有獎金發放， 獎金發放的辦法就是當自己手邊的案子結案， 然後領到建築執照，就可以拿到該案的獎金， 結果這個月領薪水，同事拿了4個建築執照2個變更設計， 老闆只給了他1500 ...

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Rae avatar
By Rae
at 2018-02-12T16:38
大家好 首po若有誤觸板規請來信告知 是這樣的 我在一家小公司打工剛滿一年 總員工數只有五人 每月扣除固定開銷其實經營的很勉強 好幾次都是老闆自掏腰包轉錢到公司戶頭 才能繼續維持營運 結果剛才收到訊息 老闆說今天要發年終了 我也有一份 算了一下比平常多薪水還多一點 收到訊息後很開心 同時又覺得很感動 我 ...

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Callum avatar
By Callum
at 2018-02-12T16:14
想問一下，跟公司提離職後 若在職期間，有因為工作疏失，導至公司賠錢 公司有權要員工賠嗎？ 另外公司有權扣員工的薪水嗎？ - ...

我們被汙名！公務員：勞工福利比較好

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By Delia
at 2018-02-12T14:32
※ 引述《w96284cat (難走的道路 最有前途)》之銘言： : 勞工和公務員誰的福利好？大家幾乎印像中都是「公務員」，但這位自稱在勞動部的公 務 : 員投書至《奇摩新聞》要翻轉大家的想像。 : 這名公務員說：「因為我在勞動部，我很清楚勞工及公務人員制度，我可以保證，勞工 的 : 保障絕對比公務人員好！」 ...