要如何區分倦怠期和不喜歡? - 職場

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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1QWO0Rrc ]

作者: GraspCheer (極光) 看板: CareerLady
標題: [職場]要如何區分倦怠期和不喜歡?
時間: Mon Feb 12 19:52:49 2018


已從新鮮人步入職場2年半,薪資也有慢慢提升,做行政30K出頭

剛進來的時候,覺得這個工作很穩定,工作氛圍、同事都很好

找到這份工作對於新鮮人的我是何等幸運!


但最近幾個月,不知道是熟悉,還是太安逸又或者不喜歡

一個很矛盾的心理,開始會想這個工作是我想要的嗎?


目前有規劃到去國外散心一段時間,所以向主管口頭請辭

主管說看要不要留職停薪,工作請同事先cover,回來再繼續工作

年後要給他答案,辭職或停薪

主管其實有告訴我 如果我穩穩待在這個位置

資深員工退休,我就會接任,他也沒辦法告訴我確切時間

我心理預估是3-5年,但其實我也沒那麼在意升遷


他是很好的主管,給了一些建議,關於人生方面的

我離職不是薪水,不是同事,而是我不知道要什麼?

這份工作對我意義是什麼?


有沒有曾經跟我一樣迷惘的人,可以分享如何面對這心態?




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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-02-13
想建議你停薪休息,好主管很難遇到
Agatha avatarAgatha2018-02-18
停薪+1 外面的公司不見得比較好 不好的是多數 如果現
在離開後悔機率大
Elma avatarElma2018-02-20
留職停薪就好啦...到外面可能人跟環境妳都會不喜歡!
Anonymous avatarAnonymous2018-02-23
該不會是你第一份工作吧,很多新鮮人沒先去外頭闖過
第一份就遇到能養老的公司,就會像你這樣想挑戰
Bennie avatarBennie2018-02-27
如果是先在外面吃過苦的,就會喜歡你現在的公司
想闖的話,你可以先試水溫看一下喜歡公司的職缺啊
看一下自己能力達不達得到那些要求,再來考慮其他
Una avatarUna2018-02-28
一個工作做2年才發現是不喜歡 那下個有差嗎?
Emily avatarEmily2018-03-02
年輕要衝就出去闖 現在沒負擔正好 老了要安穩再說
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-03-03
個人經驗是這樣 看看參考
如果一個工作 工作一段時間覺得很倦怠不知未來
Carol avatarCarol2018-03-06
這是因為這份工作你已經學不到(你認為)更多資訊了
這時候要的不一定是離職 而是要先離開一下這環境
去多看看後再決定想要啥
Zanna avatarZanna2018-03-07
但如果是不喜歡的工作 通常你做不到半年就想走了
Frederica avatarFrederica2018-03-11
還有一種狀況是 你喜歡這個工作 但是你做的很倦怠
這種要看實際原因(例如說主管/工作環境/etc)
Zanna avatarZanna2018-03-11
如果是我最後講的這種 離職跟留職停薪的意義差不多
差別是後者會有要找工作的壓力
說錯 前者
Yuri avatarYuri2018-03-12
我也是新鮮人進了養老公司 狀況跟你很像但我已經提離職
啦 都是老人 做事沒效率沒系統 學的東西很有限
Regina avatarRegina2018-03-17
你離職也不一定知道自己要什麼吧