法律事務所 保證人 - 離職

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  我這個禮拜一有去面試一間法律事務所的會計兼行政

  禮拜二早上獲得錄取通知,小姐通知會寄信給我

  下午收到公司來信,附件是一份人事保證人的檔案


  打開來,內容有寫幾點讓我覺得沒保障

  A.如果被公司已正常程序資遣、辭退

   必須要無條件自行離職,我本人及保證人不可要求任額賠償


  B.保證書簽一次已三年為期限,期限到的前一個月未提出將視同繼續續約三年

  
  C.須提供保證人身分證正反影本


  因為我的上一份工作也是會計

  但沒有簽過保證人的合約,第一次遇過這種情形

  想請問你們覺得A.B.C合理嗎?

  因為這個保證書我不想報到,下禮拜一要報到

  也是因為有找到還滿喜歡的工作

  如果我明天才說等於是前一天才說,心中有點過意不去...
  

  主要是想問大家你們覺得那三點皆屬正常嗎?

  謝謝你們:)

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All Comments

Oliver avatarOliver2015-04-10
你當過會計你沒簽過人事保證? 帳出問題公司自行吸收喔?
Damian avatarDamian2015-04-11
那我只能說前一個老闆太好 連這點都沒防到
Sandy avatarSandy2015-04-16
BC兩點很正常,B我反而覺得他確定他要這樣寫嗎?
Queena avatarQueena2015-04-20
前一個月未提出不將視同續約三年 所以三年到不提不視同?
正常寫法是 期限到未提出將視同續保證三年吧?
Mia avatarMia2015-04-23
A是他比較摳門,被資遣就沒有所謂自願離職
而且在計算資遣費還要考量有沒有補假沒放完要折算工資?
Selena avatarSelena2015-04-28
還有如果他要資遣 他的資遣預告期間也要給工資
他用一個無條件自行離職,其實就是要坳你是自己走 不是被
資遣
Anonymous avatarAnonymous2015-05-02
另外真要談也可以建議說保員工誠實險代替人事保證
Susan avatarSusan2015-05-02
另外未提出視同續約這點要破簡單,叫你的保人三年一到就
Madame avatarMadame2015-05-05
提,保證契約是保證人跟他的事情,他也不能拿來強迫你要保
證人續保
Belly avatarBelly2015-05-06
若保人不保就據此要你走路,就請去勞工局檢舉資遣不給錢
Irma avatarIrma2015-05-09
另外說實話,會計這行,我真的還沒見過不用人事保證的..
Ina avatarIna2015-05-11
如果真的這麼不想找人作保,建議去找不用人事保證的行業
Kumar avatarKumar2015-05-14
雇主若要員工離職,除非勞基法11,12條 不然一律都算資遣
Genevieve avatarGenevieve2015-05-16
資遣費給不給跟保人一點關係都沒有,只是A點建議多斟酌
Daph Bay avatarDaph Bay2015-05-17
還沒進門就說"要你走人時別跟我討價還價" 我人沒這麼賤
Charlie avatarCharlie2015-05-21
這種就像明明是他趕你 卻要你說你自願走一樣 不合理
Daph Bay avatarDaph Bay2015-05-26
另外提醒 保證跟人事保證不太一樣 建議先去了解一下
很多人看到"保"這個字就擔心的要死 真的沒有必要這樣
Andy avatarAndy2015-05-28
A有點文字陷阱的感覺…如果是「正常程序資遣」那當然
要拿到應有的資遣費,後面寫「自行離職不得要求賠償
」就有點廢話,是指不得要求資遣費以外的賠償還是?
?建議問清楚一點。
Rebecca avatarRebecca2015-05-30
違反法律的簽約沒有效力
Rachel avatarRachel2015-06-04
公司出問題都要員工自己擔 你是給多少錢...
Adele avatarAdele2015-06-05
光看第一點就知道這是怎樣的公司,還有啥好考慮?想進去被凹?
Michael avatarMichael2015-06-06
......是哪間道長的事務所?
Tom avatarTom2015-06-07
J三小,傻眼,叫妳簽這個還敢進去?