智能機構徵行政助理老師 - 加班
By Todd Johnson
at 2019-10-29T19:04
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:週一、三、五16:00~19:00 (可長期配合佳)
每日休息時間︰依法規定
休息有無計薪供餐:無供餐
★《工作待遇》
平常日薪資:500/3hr 表現良好或久任 會依能力調薪
國定假日薪資:依勞基法規定
超時加班費:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保
薪資發放日:每月5日發薪
★《工作內容》
工作地點︰未來諸葛亮智能培育機構(台北市羅斯福路二段140號5樓)
勞務內容:
1.櫃檯招呼家長、接電話
2.文書行政處理、影印
3.整理環境
4.定點接送學生,帶小孩外出活動
5.協助班導師交辦事項 (改評量、輔導學生..等等)
能守時、認真、負責是基本的工作態度原則,在這裡工作氣氛歡樂,希望您是具備愛
心和耐心喜歡小孩,可以給予孩子正面的溝通和關心!
歡迎先了解我們機構的核心價值和教育理念:https://www.facebook.com/futuredu/
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
統一編號:31973197
單位名稱:未來諸葛亮智能培育機構
單位地址:台北市羅斯福路二段140號五樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰劉老師
聯絡方式︰投履歷至[email protected]再安排面試
是否回覆報名者:否 (事務繁忙無法一一回覆)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:週一到週五
受訓時間:一小時
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:週一、三、五16:00~19:00 (可長期配合佳)
每日休息時間︰依法規定
休息有無計薪供餐:無供餐
★《工作待遇》
平常日薪資:500/3hr 表現良好或久任 會依能力調薪
國定假日薪資:依勞基法規定
超時加班費:依勞基法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保
薪資發放日:每月5日發薪
★《工作內容》
工作地點︰未來諸葛亮智能培育機構(台北市羅斯福路二段140號5樓)
勞務內容:
1.櫃檯招呼家長、接電話
2.文書行政處理、影印
3.整理環境
4.定點接送學生,帶小孩外出活動
5.協助班導師交辦事項 (改評量、輔導學生..等等)
能守時、認真、負責是基本的工作態度原則,在這裡工作氣氛歡樂,希望您是具備愛
心和耐心喜歡小孩,可以給予孩子正面的溝通和關心!
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★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
統一編號:31973197
單位名稱:未來諸葛亮智能培育機構
單位地址:台北市羅斯福路二段140號五樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰劉老師
聯絡方式︰投履歷至[email protected]再安排面試
是否回覆報名者:否 (事務繁忙無法一一回覆)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:週一到週五
受訓時間:一小時
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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