暑期工讀兩日遊之時薪85 - 面試

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By Hazel
at 2015-07-18T19:11

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之前忙著大學面試所以七月中才找工作,找了家附近的傳產。
工作內容:禮拜一至禮拜六(隔週休)
8:00~5:10 早上到了先掃公司外面的地接著開始上工,工作是組裝機械零件或搬箱子
還有一些我不太會描述。基本上不算很累但很忙!都是站著工作,一直搬東西腰部非常酸

12:00~1:00吃飯午休(午餐公司提供)。
做了兩天腰部有明顯的酸痛,工作內容跟正職一樣,作業速度沒太大差異。

第2天才介紹薪水與福利獎懲。 單子上寫著月薪22k,仔細一看底薪17850 全勤+1000 午
餐+1800 第一週與第三週禮拜六都出席+1350 這些獎金加完才有22k!
接著看到時薪85讓我不知道該哭該笑。
補充說明:10:00與15:00時休息5分鐘,其餘時間忙到沒時間喝水上廁所。
有什麼方法可以遏止惡質公司呢?我幾位國中同學還在裡面受苦。雖然他們的工作都坐著
比較輕鬆。時薪120難道只是口號嗎?

不好意思再補充一下:有勞保無健保,還說因為二代健保要在扣2%薪水?


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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2015-07-19T02:40
打電話了ㄚ 都有證據了
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By Anonymous
at 2015-07-22T20:10
85已違法
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By Oscar
at 2015-07-24T09:38
直接檢舉
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By Ida
at 2015-07-28T02:56
健保也要幫你保 去檢舉吧
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By Genevieve
at 2015-07-30T14:08
這不違法,月薪制只要高於20008就好了。
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By Tom
at 2015-08-02T01:43
只是這種工作你為甚麼要做?去便利商店不行嗎?
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By Daph Bay
at 2015-08-06T00:59
至於健保的部分就違法了,可以檢舉,但應該不歸勞工
局管。
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By Mason
at 2015-08-10T03:42
借問 20008是月薪全薪?不是底薪?
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By Tracy
at 2015-08-14T21:00
高雄不意外
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By Harry
at 2015-08-15T15:51
我時薪制,如果禮拜六請一次,月薪是19650
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By George
at 2015-08-19T20:35
這樣子就是嚴重違法,請去檢舉。
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By Kyle
at 2015-08-23T08:39
這樣就是違法了 不是說讓你領超過20k,就沒違法

和泰的第二關面試

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By Charlie
at 2015-07-18T18:38
小弟有幸進到和泰的第二關面試(個案分析) 但是在網路上有關和泰的第二關面試資訊不多 想請問有參加過和泰個案分析的人 當天是需要穿著正式服裝(含西裝外套),還是只需要襯衫+西裝褲即可? 因為面試通知裡並沒有提到服裝的規定,但當然也不可以太隨便 因為我原本的成套西裝,西裝褲因為破了,所以後來買 ...

聯合報電子商務部-商品企劃

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By Hardy
at 2015-07-18T17:22
(手機排版亂,請見諒) 前天有收到該公司面試邀請函,職位是電子商務部-商品企劃(美妝保健類)。之前有爬 文過說流動率很高、年終很慘以及公司是官僚制度。想問問現階段還是這樣嗎?薪資部分 落在多少?本身對媒體端挺有興趣,但還在猶豫中…… 不知有人待過此部門嗎? 謝謝~ -- Sent from my And ...

被旅館業的薪水嚇到

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By Kelly
at 2015-07-18T17:04
前年聽說的情況 現在的情況不清楚 高雄某連鎖汽車旅館商旅 老闆獨資六七間分店 以連鎖汽車旅館來說規模算大了 儲備幹部 做一天休一天 不能額外請假 月薪28000元 扣完勞健保實領27000元左右 小費員工大家分 不過台灣的汽旅客戶 基本上沒有給小費的習慣 所以小費可以忽視 差不多月休15天還有這樣的薪水 ...

很多傳產老闆討厭保全這行業?

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By Christine
at 2015-07-18T11:33
事情是這樣的,工作機會能常接觸到這行業老闆 由於持續缺人,很多老闆抱怨,很多年輕人寧願去做保全浪費生命 也不願意來工廠打拼,現在的年輕人越來越草莓 至於老闆們的開的價碼,我也有略了解一下 需要耗體力的約30K起,有人來就能做的19K起,但都是月休4日需配合加班到一日12小時 後來我也去了解保全這行業 有體 ...

面試後的感謝信

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By Doris
at 2015-07-18T11:24
首先感謝各位願意進來看文,實在是有件事情不知如何回應較好, 希望各位可以幫幫忙。 事情是這樣的,之前連續面試兩間公司之後,由於第二間公司馬上 就可以確定錄取,考慮之後決定下週報到。 問題在面試的第一間公司,當時與第一間公司主管面試尚稱愉快, 且『當下』幾乎確定錄取,但因為工作方面需某方面大量電腦技能, 故 ...