被旅館業的薪水嚇到 - 面試

前年聽說的情況
現在的情況不清楚
高雄某連鎖汽車旅館商旅
老闆獨資六七間分店
以連鎖汽車旅館來說規模算大了

儲備幹部 做一天休一天
不能額外請假
月薪28000元
扣完勞健保實領27000元左右
小費員工大家分
不過台灣的汽旅客戶
基本上沒有給小費的習慣
所以小費可以忽視

差不多月休15天還有這樣的薪水
看起來在高雄這樣的條件似乎還可以
但是...
代誌不是憨人想的那麼簡單

所謂的做一休一
指的是做24小時休24小時
在工作的24小時內
可以選6小時休息
但是有事就算是休息時間還是得幫忙
由於是儲備幹部（雜工）
加上公司有在做休息客
及不管是櫃檯、房務、早餐、客訴等
各種雜事都得支援幫忙
所以那休息6小時
基本上是看得到吃不到
放假回家也只能昏死在家裡

總結來說
這份工作就等於無休假
月薪27000元左右
老闆要養好幾個老婆開銷很大很辛苦
員工能拿到這個薪水該偷笑啦

台灣的老闆薪水很敢給的～
多低的都有聽過
尤其是旅館業

有人聽過比這個更血汗的例子嗎？

※ 引述《Llingjing (冷劍塵)》之銘言：
: 我最近也面試了旅館工作，是汽車旅館櫃檯。其實很糾結該不該去。
: 分三班，工時9小時含休息一小時，月休五天，可排一次週日。起薪23k。
: 算了下時薪有點悲傷。。。
: 中班補500
: 夜班補1500
: 年度調薪固定500
: 有小費但不列入考量範圍，畢竟小費數字不是固定的。該不該去磨個年資還是找個時薪120起跳的工作唉。
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: Sent from JPTT on my InFocus M2.

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