更改離職日問題 - 離職

Carol avatar
By Carol
at 2022-07-06T02:51

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年資未滿三年，預告日20天
本來5/31提離職，是壓日期做完7月結束（當時認為留個時間給彼此緩衝..）

結果新公司面試的太開心，詢問7/11是否可報到？我就答應了QQ

現在公司卻拒絕我提早離職，請問這樣是可以的嗎？還是我該重新計算預告離職日為最後
時間呢？

總覺得又跟新公司更改時間不太好..

謝謝各位了！

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2022-07-05T15:00
即將前東家還沒同意你改就答應前東家…………我醉了，
想兩全很難
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-07-08T07:13
勞基法最多就是提早一個月啊（含假日）今天提 壓7/10走完全
不違法啊
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-05T15:00
而且若是你5/31提離職有留下記錄的話，那更好
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-08T07:13
腳生在你身上，要走誰當得住？
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-07-05T15:00
年資?
Ida avatar
By Ida
at 2022-07-08T07:13
你年資再久也是按照勞基法
James avatar
By James
at 2022-07-05T15:00
可以提前7/8 公司不可要求你必須待到7/31
Edith avatar
By Edith
at 2022-07-08T07:13
改離職日要重新算30天嗎? 還是可以從第一次提那天開始算?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-07-05T15:00
離職預告期滿就能走了
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-07-08T07:13
那就看你要不要跟前東家硬到底了，但風險要想好，別到
時剪不斷理還亂，弄到要上法院
Connor avatar
By Connor
at 2022-07-05T15:00
我看你還是直接跟新東家改報到時間比較實際
Dora avatar
By Dora
at 2022-07-08T07:13
認真想個理由跟新公司更改報到時間
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-05T15:00
另外今天就重提預告離職，算20日到7/26
Olive avatar
By Olive
at 2022-07-08T07:13
不對，更正，你原本的離職單已經下了對吧
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-05T15:00
我看是沒救ㄌgg，乖乖作到七月底吧
Doris avatar
By Doris
at 2022-07-08T07:13
得罪前公司 vs 得罪新公司
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-07-05T15:00
抱歉我搞錯了 我以為還在六月..希望你有保留5/31的提離職記
錄
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-08T07:13
擺爛惡搞公司 只會拜託你早點走
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-05T15:00
拒絕你提早離職？ 要走的最大誰攔的了你
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-08T07:13
今天都已經7/6了……然後新東家跟你說7/11你就答應？？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-05T15:00
保險路線就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11報到
，就看舊東家要不要搞你……
Linda avatar
By Linda
at 2022-07-08T07:13
舊東家要走法律告你造成他們損失的機率不高，但若要搞其
他讓你不便的方式就很難講了
Selena avatar
By Selena
at 2022-07-05T15:00
雖然你有提前預告，但主要還是要依你原本壓得日期為主吧？
沒辦法說提前就提前，不過你都鬧翻你看你有什麼假全部給他
請下去
Dora avatar
By Dora
at 2022-07-08T07:13
喬好就好
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-07-05T15:00
延後吧，多個爭執也累
William avatar
By William
at 2022-07-08T07:13
反正都要離職了，什麼假都請好請滿就行了
Ida avatar
By Ida
at 2022-07-05T15:00
所以說何必提早預告要離職？
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-07-08T07:13
自願離職是以勞方為主，你預告日期有滿就能閃
Joe avatar
By Joe
at 2022-07-05T15:00
請假啊，他不仁你不義。待退最大好嗎
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-08T07:13
又不是請假問題 你沒離職新公司不能辦健保 人事為什
麼要遷就你 你還沒入職就已經兼職了
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-07-05T15:00
請假啊 事假都請 再不然晚上去看一下診所花200 請病假XD
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-07-08T07:13
已跟雇主協商離職日的話不能任意更改吧?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-07-05T15:00
第一次提的確是勞工預告期最大 期滿就能走
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-07-08T07:13
但記得已有約定離職日的情況要更改就不是一邊說了算
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-07-05T15:00
你沒救了
做事這麼魯莽
Harry avatar
By Harry
at 2022-07-08T07:13
重新計算比較何理
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-07-05T15:00
預告期只是法規最低限度，要更早提當然可以；但你不
能都已約好2個月後離職，然後中途又自己片面決定提早
走啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-07-08T07:13
其實就跟新公司延後一些就好了 勞基法規定就在那邊 大家
都能理解 但其實假設你真的一天都不想多留 其實可以不鳥
預告期 就算你現在就直接離職也是可以 勞基法不罰勞工的
但公司如果很不爽可以告民事就是了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-07-05T15:00
不該答應新公司的 你的問題
Megan avatar
By Megan
at 2022-07-08T07:13
5/31提離職，6/20就可閃了阿
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-07-05T15:00
這樣就說別人沒救了的人，也不會謹慎到哪裡去
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-08T07:13
重點是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理嗎?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-05T15:00
前公司要求不合理的量，不用真的聽話做完。擺爛領乾薪它就叫
你趕快走了

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By Lily
at 2022-07-06T02:37
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By Faithe
at 2022-07-06T00:44
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at 2022-07-05T23:56
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