書面履歷跟mail履歷有差別嗎？ - 面試

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1E_WlFBT ]

作者: keepfitnd (N.D.) 看板: Salary
標題: [求職] 書面跟mail有差別嗎？
時間: Sat Dec 31 03:06:53 2011

各位版友大家好，在休息近一年後，我終於又要開始出來求職了
這一次的求職不僅自己年紀大了(唉~)，也回到求職較不易的老家求職
很希望可以找到像上一個讓自己做得開心的工作啊！

上一次工作是從104找的，面試一次就成功了
這裡我想分享我的經驗，就是「不要太依賴人力銀行的投履歷方式」
因為那間公司我投了3次（真的很想做做看！）
第一次有看履歷......沒找我面試
第二次沒開履歷......當然沒找我面試

後來我發現這個職位一直空的，也發現人資部負責助理有留自己的mail
所以我又繼續投了第三次履歷，但是是直接投到人資助裡的信箱！
（下載人力銀行履歷，以附件方式夾帶）

或許有人會說：「這跟人力銀行直接投出有什麼不一樣？」其實我也不知道
因為我也沒當過人資
所以我說只是經驗分享


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然後這一次發現了一個很喜歡、感覺可以用到所長的工作
但是他接受履歷的方式包含書面或mail

這麼沒有強制性的收履歷方式讓我遲疑了...... XD

雖然上一次我是靠mail寄履歷得到面試
但那是因為那間公司並不接受書面履歷
所以這次讓我有點躊躇......究竟老闆是喜歡寄書面履歷的，還是mail的？

在大家專長、資歷相同之下？

書面的缺點是比較慢、但是老闆不需要再印出來
mail比較快，但需要自己印，而且怕被誤認是垃圾信刪除

當然對求職者來說mail真的是一個又快又省錢的方式......
但我還是希望可以選擇一個老闆較喜歡的方式

不知道有沒有版友跟我想過一樣的問題，且有解決經驗的呢？


謝謝。



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