最低工資專法訂定 央行獻策3大方向 - 職場
By Mary
at 2018-06-23T12:39
at 2018-06-23T12:39
Table of Contents
來源:
https://tinyurl.com/y72ory2k
原文:
為強化勞工基本生活保障,政府研議最低工資法立法。央行提出3點建議,指出最低工
資法立法時,應以時薪與月薪並行制較合宜,且可適度排除小規模企業,並對特定族群另
設標準。
央行總裁楊金龍在日前召開的第2季理監事會議會後記者會上指出,勞動部正研議最低
工資法立法。鑑於勞動市場對經濟的影響,且央行有協助經濟發展的責任,因此本次理監
事會議前,央行已針對主要國家最低工資規範、特色與發展經驗進行比較,並分析對就業
與經濟的影響。楊金龍表示,央行會將分析結果與建議提供給勞動部,作為政策研擬的參
考。
根據央行報告指出,包含美、英、德、日及南韓等主要國家,均設有最低工資專法,
制度因不同國情而異,但主要可分為「單一最低工資制度」與「多元最低工資制度」。
單一最低工資水準,是建立在全體勞工應擁有相同薪資保障基礎上,因此適用全體勞
工。至於多元最低工資制度,則是考量不同區域或產業的差異,因而制定差異化的最低工
資標準。常見的分類方式,為地理區域、職業別與產業別3種。
央行指出,單一最低工資的優點,在於簡單明瞭,政府較容易與勞資雙方溝通,但缺
點是未考量不同區域或產業商品與勞務成本的差異性;多元最低工資雖可解決差異性問題
,但規範過於繁複,且未獲明確分類的勞工,可能無法獲得最低工資的保障。但即使如此
,先進國家大多數仍採多元最低工資制度。
央行進一步分析各國實施最低工資法後對勞動市場的影響。其中,包含美、英、德、
日在內,最低工資金額雖逐年調升,但失業率卻逐年下滑,就業水準並未受到影響。但南
韓今年大幅調高最低工資時薪達16.4%,遠高於近10年平均值6.4%,導致失業率升破4%,顯
見調整最低工資應「溫和漸進」,避免對勞動市場造成負面影響。
對於最低工資法立法,央行提出3點具體建議。首先,台灣屬小型開放經濟體,地域與
人口規模較小,且欠缺對各縣市經濟發展的完善統計,因此目前較適合採取單一最低工資
制度。
其次,央行指出,目前台灣勞基法與基本工資審議辦法,均未明確規定最低工資為時
薪或月薪,實務上則為時薪與月薪並行制,因此將來最低工資法立法時,也應以時薪與月
薪並行制較為合宜。
最後,央行表示,儘管最低工資未必造成整體就業人數減少,但政府在最低工資的決
策過程中,仍應顧及對低技能、青少年勞工等部分族群就業的影響,且為鼓勵企業發展,
可參考先進國家,將規模較小或營業額較低的企業排除適用最低工資,並對青年勞工、身
心障礙人士排除適用或另設最低工資標準。
此外,在法規方面,央行也建議應明定最低工資審議的召開時間與審議期限,確保最
低工資調整時程一致;並依違規情節強化對雇主的罰則,強制落實對低薪員工的保障。最
後更應訂定檢討法案成效的期限,以確保相關規範是否合宜。
--
https://tinyurl.com/y72ory2k
原文:
為強化勞工基本生活保障,政府研議最低工資法立法。央行提出3點建議,指出最低工
資法立法時,應以時薪與月薪並行制較合宜,且可適度排除小規模企業,並對特定族群另
設標準。
央行總裁楊金龍在日前召開的第2季理監事會議會後記者會上指出,勞動部正研議最低
工資法立法。鑑於勞動市場對經濟的影響,且央行有協助經濟發展的責任,因此本次理監
事會議前,央行已針對主要國家最低工資規範、特色與發展經驗進行比較,並分析對就業
與經濟的影響。楊金龍表示,央行會將分析結果與建議提供給勞動部,作為政策研擬的參
考。
根據央行報告指出,包含美、英、德、日及南韓等主要國家,均設有最低工資專法,
制度因不同國情而異,但主要可分為「單一最低工資制度」與「多元最低工資制度」。
單一最低工資水準,是建立在全體勞工應擁有相同薪資保障基礎上,因此適用全體勞
工。至於多元最低工資制度,則是考量不同區域或產業的差異,因而制定差異化的最低工
資標準。常見的分類方式,為地理區域、職業別與產業別3種。
央行指出,單一最低工資的優點,在於簡單明瞭,政府較容易與勞資雙方溝通,但缺
點是未考量不同區域或產業商品與勞務成本的差異性;多元最低工資雖可解決差異性問題
,但規範過於繁複,且未獲明確分類的勞工,可能無法獲得最低工資的保障。但即使如此
,先進國家大多數仍採多元最低工資制度。
央行進一步分析各國實施最低工資法後對勞動市場的影響。其中,包含美、英、德、
日在內,最低工資金額雖逐年調升,但失業率卻逐年下滑,就業水準並未受到影響。但南
韓今年大幅調高最低工資時薪達16.4%,遠高於近10年平均值6.4%,導致失業率升破4%,顯
見調整最低工資應「溫和漸進」,避免對勞動市場造成負面影響。
對於最低工資法立法,央行提出3點具體建議。首先,台灣屬小型開放經濟體,地域與
人口規模較小,且欠缺對各縣市經濟發展的完善統計,因此目前較適合採取單一最低工資
制度。
其次,央行指出,目前台灣勞基法與基本工資審議辦法,均未明確規定最低工資為時
薪或月薪,實務上則為時薪與月薪並行制,因此將來最低工資法立法時,也應以時薪與月
薪並行制較為合宜。
最後,央行表示,儘管最低工資未必造成整體就業人數減少,但政府在最低工資的決
策過程中,仍應顧及對低技能、青少年勞工等部分族群就業的影響,且為鼓勵企業發展,
可參考先進國家,將規模較小或營業額較低的企業排除適用最低工資,並對青年勞工、身
心障礙人士排除適用或另設最低工資標準。
此外,在法規方面,央行也建議應明定最低工資審議的召開時間與審議期限,確保最
低工資調整時程一致;並依違規情節強化對雇主的罰則,強制落實對低薪員工的保障。最
後更應訂定檢討法案成效的期限,以確保相關規範是否合宜。
--
Tags:
職場
All Comments
By Adele
at 2018-06-25T08:35
at 2018-06-25T08:35
By Callum
at 2018-06-26T20:41
at 2018-06-26T20:41
By Daph Bay
at 2018-06-29T05:35
at 2018-06-29T05:35
By Iris
at 2018-07-02T22:42
at 2018-07-02T22:42
By Puput
at 2018-07-07T19:16
at 2018-07-07T19:16
By Poppy
at 2018-07-12T02:55
at 2018-07-12T02:55
By Hardy
at 2018-07-12T14:53
at 2018-07-12T14:53
By Connor
at 2018-07-13T14:24
at 2018-07-13T14:24
By Skylar DavisLinda
at 2018-07-14T01:46
at 2018-07-14T01:46
By Kyle
at 2018-07-14T22:05
at 2018-07-14T22:05
Related Posts
104的問題??
By Callum
at 2018-06-23T10:14
at 2018-06-23T10:14
面試氣場問題
By Emily
at 2018-06-23T02:01
at 2018-06-23T02:01
摸魚的下屬
By Olga
at 2018-06-23T00:14
at 2018-06-23T00:14
倒數解脫(後續)
By Quanna
at 2018-06-22T23:19
at 2018-06-22T23:19
虛心求教,宅男如何求職
By Frederic
at 2018-06-22T21:29
at 2018-06-22T21:29