最近一些設計工作的面試經驗 - 職場

半個月前開始找設計類工作，
最近一共面試超過十家公司，
包括廣告設計公司、及各行業的設計部門。
發現了一些比較有發展性或是有sense的公司們，
對應徵者都有一些比較不一樣的期待 XD

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像是他們跟你聊的時候，
會注意到你談吐的用詞。
你怎麼去形容一些東西？
會很容易詞窮或是能精準的描述？
你在講自己過去作品時是怎麼講？
覺得這個東西好,是好在哪？
…之類的問題。
(就算你是應徵設計師,而不是行銷或文案)

面試官不一定會這樣主動問，
但如果是你自己在面談的過程中，
就有顯示出這樣的說話邏輯，
其實是個加分。

我想這部份是本身要多看書跟有用的文章
文字上的應用才會比較廣？
歡迎補充。

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另一項就是對外面世界的敏感度。
平常要注意國際上在發生些什麼事，
而這些事會對這產業有什麼樣的影響，
或是接下來未來的一些趨勢。
你不一定要非常懂，跟名嘴一樣講一堆分析，
重點是你對世界有敏感度，再加一些自己的想法就可以。

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最後就是語言，
有一些設計師因為職場上不需要，
就容易忽略掉英文的實用性。
但其實多增強英文的能力，
就可以多看國外的教學影片，
或是英文設計網站文章。

比如說behance好了，
behance上很多作品除了畫面漂亮之外,
他們的文字描述也很有參考性。
自己吸收過了，翻成中文就有一定的實用性。

或是FB上有很多國外的奇奇怪怪的專頁,
都會po一些很有趣的文章,
某程度上也是一些特別的國際觀
（這裡指的有趣文章，不是指那些貓狗可愛影片）

並不是要說中文的資源就不夠好，
當然也有很多具學習價值的中文教學或中文文章，
多會一個語言就是多一些管道而已。

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多看不一樣的東西，
當下可能不會立刻有什麼很大的成效，
但時間久了，
別人跟你聊時，
心理會知道「你這個人都看些特別的東西，眼界比較不一樣」

上面這些微小的分別，
都能影響整個人面談時給人的印象。

畢竟當外面每個人都有差不多的學歷、工作經驗時，
能給人深刻的印象，也是一種優勢。


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