最近約談下屬的心得 - 加班

很好奇貴公司到底是花了多少錢，來買員工的家庭、健康和未來發展?

又是花了多少錢讓你願意這樣幫公司護航?

是否能分享一下公司名字，還有薪水及工時?


另外，你的定位跟本版兩位常駐吉祥物重疊了，marking可能要加強一下。



※ 引述《nccupeace (小政)》之銘言：
: 最近很多下屬來提離職，理由不外乎:
: 1.工作時間太長導致
: (1)身體變差
: (2)沒時間練語言
: (3)沒時間陪家人/男女朋友
: 2.趁年輕想多去看看
: 3.家住太遠，通勤時間太長
: 上面1~3，每次我都很想告訴他們...(但我終究還是會忍住)
: 1.工時太長以致
: (1)身體變差
: =>為了工作讓自己身體變差這種蠢話竟然說得出口，不會找時間運動嗎?又沒人逼你一定
: 要搞壞身體才能把事情完成。
: (2)沒時間練英文/日文
: =>平時零碎時間/淡季都沒看你在練習語言了，最好你找到下一份工作會練，語言練習是
: 一種習慣的養成
: (3)沒時間陪家人/男女朋友
: =>本來就沒心想要陪，不要甚麼事都怪在工作上
: 2.還年輕想多去看看
: =>對工作不積極、對學習沒熱情，年輕就在過老年人的生活，出去找1萬份工作都一樣
: 3.家住太遠，通勤時間太長
: =>先買一棟位在信義區的房子吧
: 工作訓練本身就不是一件開心的事情。若自己無法從工作中找到樂趣、爭取學習機會、
: 訓練抗壓力，出去做哪一份工作最後只會陷入同一迴圈中。或許前半年可以跟fb朋友炫
: 耀自己新工作很輕鬆，都不用加班(用時薪比留在原公司的同事高來自慰)，然後去日本
: 玩個2周天天打卡...，半年後你假如真的開心、真的不會感到空虛再說吧。

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