最近薪水改為現領,老闆說... - 薪水

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-06-18T09:12

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最近我老公的老闆說薪水改為現領,不匯入戶頭了

他老闆說這樣可以節省什麼費用,不用再從員工薪水令扣幾趴什麼的...沒說清楚

我想請問一下,他老闆的意思是?

而薪水無匯入戶頭會影響到什麼嗎?

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Tags: 薪水

All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2014-06-19T22:39
躲勞健保 躲所稅
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-06-23T13:43
6%勞退說不定也......
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-06-26T15:56
會不會收到國民年金呀
George avatar
By George
at 2014-06-27T20:13
會影響到員工的權益嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-06-29T01:18
絕對會啊 不然你有聽過那些待遇不錯的大公司是給現金嗎
Regina avatar
By Regina
at 2014-06-29T02:47
給現金能躲的東西太多囉 你們自己斟酌吧 有必要就再找工作
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-06-29T14:41
其實老闆也有可能想精簡人力 該留的證據留下 以備不時之需
Michael avatar
By Michael
at 2014-07-02T07:44
就無給薪. 也不用負擔你的 6% ...等等. 去查查有沒有加保吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-07-05T01:13
說不定明年你還不用繳稅
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By Puput
at 2014-07-06T23:06
趕快打開履歷吧~!!
Emma avatar
By Emma
at 2014-07-07T04:34
省的是勞保勞退健保之類的東西, 意思是你要自己去找勞保勞
退健保這些東西啦, 還不快逃
David avatar
By David
at 2014-07-07T11:51
這公司在逃漏稅啊 你也不用申報所得喔^.<
Michael avatar
By Michael
at 2014-07-09T00:34
勞工局:
Callum avatar
By Callum
at 2014-07-11T19:43
給現金跟申報所得有何關係??原PO去查一下勞健保是否符
合你現在的薪水級距即可,另,比較麻煩的是要每個月自己
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-07-14T23:25
用公司名義匯款給自己,因為這樣未來若是申請貨款信用卡
Annie avatar
By Annie
at 2014-07-16T23:56
老板逃稅不用給員工勞退6%爽爽
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-07-21T02:26
比較方便,若公司按薪資投保,給現金是合法的,沒事叫別人
逃什麼逃
Rae avatar
By Rae
at 2014-07-23T07:24
是啊 公司按薪資投保 給現金確實是合法 但是你覺得會確實?
有時候真覺得讀死書不如多看看這世界 真的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-07-23T14:42
八成逃稅 保重
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-07-24T00:17
原來如此.....
Doris avatar
By Doris
at 2014-07-28T04:04
先找新公司跳槽，再檢舉它。
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-07-29T15:47
呵呵 獎金用現金給還可以 薪水都用現金給那就是有問題
William avatar
By William
at 2014-07-31T02:05
你底下有一百名員工 你吃飽閒著在那邊點錢發薪水喔?

收費員抗爭實在是有點過頭了

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By Todd Johnson
at 2014-06-17T23:05
吵上國道的癥結點在於約聘人員的保障， 分享一下自己約聘的經驗 在地方法院當通譯（不是翻譯，只負責遞送卷宗）。 因為長官覺得表現還算不錯，隔年被留下來。 薪水方面是自己可以接受的。 不過人力派遣，其實由一個人力派遣公司統一派遣， 勞保部分就要看派遣公司那篇有沒有幫你保。多少會有一點薪水差。 後來做了一年以後， ...

台灣的加班文化

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-06-17T22:43
※ 引述《takizawa5566 (龍澤)》之銘言： : 記得以前曾經去應徵過ㄧ間科技業，面試的時候，面試官有跟我聊到加班這個話題。 : 他說：『我們公司是所謂的夕陽產業，薪水調整也是因應政府的政策，現在很多人都在抱怨為什麼台灣一定要靠加班錢才會多，為什麼不能像美國那樣，準時下班錢也多，我只能說這裡是台灣， ...

化妝品網路行銷、商品開發

Christine avatar
By Christine
at 2014-06-17T20:36
上一篇在板上發了第一次文 先感謝大家的回覆分享與建議!! 小妹我是應屆畢業生 想在家鄉桃園找工作 終於有了第一間化妝品公司回覆請我去面試 我想應徵的職位是研發 這是一家非常非常小的小公司 昨天去面試的過程 一進去人資就跟我講一下大概公司型態 然後問我為什麼想待研發 我就說我讀這科系 興趣就在這塊 她 ...

台灣的加班文化

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-06-17T18:41
記得以前曾經去應徵過ㄧ間科技業，面試的時候，面試官有跟我聊到加班這個話題。 他說：『我們公司是所謂的夕陽產業，薪水調整也是因應政府的政策，現在很多人都在抱怨為什麼台灣一定要靠加班錢才會多，為什麼不能像美國那樣，準時下班錢也多，我只能說這裡是台灣，不是美國。』 這不禁讓我感嘆，台灣現在真的就只能這樣了嗎？ ...

產業政策錯誤與教育失敗..哪個比較嚴重

Noah avatar
By Noah
at 2014-06-17T17:50
想請問一下有沒有台灣菁英級的人物可以回答小魯的疑問 先前一直在說台灣太多大學，培養太多產業不需要的人， 可是90年代後期政府開始廣設大學，學校變多。 人人有大學念，對未來充滿希望。 可是產業間好像只有幾家在國際間闖的出名號，可以賺世界的錢 普遍的工廠，還是都停留在土法煉鋼，老闆相信經驗法則。 ...