會升哪個人 - 職場

By Agnes
at 2018-05-12T23:54

Table of Contents

目前大老闆想要幫我升職

需要一個人來替代我的位置

他問了幾個目前潛在人選的狀況

我自己也覺得有點猶豫

有管理經驗的人可以給點意見嗎

(稍微修改一下陳述)

1號人選

男 38歲未婚外型斯文有禮貌好好先生

工作速度慢但謹慎細心不需要擔心他的業務出差錯

但較缺乏創意與積極主動開發業務的能力

人緣佳常看到他跟跨部門同事閒聊算是善於建立弱連結的類型

2號人選

女 32歲未婚女生比較有個性和主見但不至於堅持己見

工作速度快又好一樣是交辦業務不用擔心善於開發新業務

工作上較急性子與嚴肅且工作非常認真較少看到她與同事閒聊

跨部門聯繫都是公歸公的正式聯繫比較不善建立私人情感連結

但大部分的同事對她是正面評價

3號人選

男 35歲已婚外型帥氣又長袖善舞隨便就可以跟認識三分鐘的人稱兄道弟

但工作速度慢易拖延且經常做不到位需要人盯

不太主動開發業務需要人主動交辦

人緣很好但有時有被我發現耍小聰明A公司的油水

感恩

--

Tags: 職場

All Comments

By Olive
at 2018-05-16T21:55

你的部屬嗎? 那就2

By Blanche
at 2018-05-19T21:42

三號你形容成這樣還要列入考慮?

By Quintina
at 2018-05-24T03:06

1吧人緣佳很重要的

By Tristan Cohan
at 2018-05-28T21:49

我也推一

By Poppy
at 2018-06-02T05:35

不會考慮3

By Dora
at 2018-06-05T04:51

你只是想說你外型很帥吧

By Regina
at 2018-06-05T13:44

沒管理經驗，但家裡開公司，1這種沒辦法當主管，就是好部署
的料，當主管會很雷。3絕對不用考慮

By Valerie
at 2018-06-05T18:27

2那種才是適合當主管的料

By Callum
at 2018-06-08T07:14

2不行阿主管善交際是很重要的

By Olga
at 2018-06-12T12:23

3的個性適合當主管，但你的職位也是小主管而已，不需要太會
交際，會做事比較重要

By Frederic
at 2018-06-13T23:56

選3服不了人，別人就會對你的能力感到質疑。因為是你提升的

By Emily
at 2018-06-15T06:13

3. 利用他卡公司便宜為把柄，升他起來做主管，沒實力但善
於交際，用他控制下面的人，如果不聽話或是真的不理想，
就用把柄開除。

By Candice
at 2018-06-19T05:12

如果你三號能確實盯好的話應該是最優的人選

By Gilbert
at 2018-06-21T06:45

缺點是選3，1、2會不爽你，要想辦法安撫

By Donna
at 2018-06-26T01:32

如果懶的盯就一號如果管理人數不多 1or2隨意

By Blanche
at 2018-06-27T22:52

升3會不會變得跟你上頭更熟被扯後腿？還是要看掌權後變
得如何，有些在底下是乖乖牌，有權後就各種毛都出來了。

By Yuri
at 2018-06-29T00:53

而且2的問題是有主見不是好事難控制

By Jessica
at 2018-06-29T19:37

升3你應該有很大的可能性被衝康怎麼死的都不知道
怎麼會有人認為能力不佳的適合當主管...

By Anonymous
at 2018-07-04T14:37

就是因為有主見才能帶下面的人如果對上有主見就電她

By Dorothy
at 2018-07-04T15:41

3那種適合當高層主管而不是基層

By Hardy
at 2018-07-07T02:42

小主管選那種根本超級雷等者底下人跑光光

By Belly
at 2018-07-09T10:55

1好嗎，要走也走不了

By Jacob
at 2018-07-14T02:20

通通不行,去104開職缺找人吧

By Oliver
at 2018-07-15T17:39

By Isla
at 2018-07-16T04:15

1 或 3 吧 1>3
有家累或是單身男需要特別照顧

By Oliver
at 2018-07-20T07:43

昇一個主管上來沒辦法變自己人還要花時間電她何苦啦

By Damian
at 2018-07-23T10:57

1才能穩定變自己人這重要太多了

By Sierra Rose
at 2018-07-26T23:24

By Lily
at 2018-07-29T00:58

部署的職責在依指令做事主管是在分析判斷問題並發想出解決

By Genevieve
at 2018-07-30T12:38

方式這樣講應該很清楚了

By Agatha
at 2018-08-03T22:24

因為不知道你的工作類型,很難給建議。但3是道德有瑕疵
的人,如果其他人也知道他的瑕疵,升這種人的話很難服眾,
到時候下層反彈會很大,我前公司就是這樣走一堆人,等於
公司鼓勵大家一起A公司。

By Faithe
at 2018-08-06T11:42

推樓上到底要怎麼樣才能A公司錢啊這審查也太不嚴謹

By Eden
at 2018-08-08T09:28

認識廠商開假發票就好了啊有些人心臟很大顆的

By Susan
at 2018-08-08T19:12

By Dora
at 2018-08-11T15:18

3完全不考慮，職位一高只會越玩越大

By Faithe
at 2018-08-14T05:06

3 他撐不下去還可以換1或2來接要不然1管不住他 2也不

By Emma
at 2018-08-15T21:51

會給他好臉色容易起衝突

By Audriana
at 2018-08-16T19:04

看起來1是屬於執行強的人，執行力強不代表管理能力強
或甚至不一定有管理意願，升他，你在業務工作上比較
累

By Faithe
at 2018-08-18T17:41

3給他位置不行也容易開除畢竟把柄一堆

By Sierra Rose
at 2018-08-22T07:48

3不考慮

By Enid
at 2018-08-25T20:59

如果你帶人不怕壓不過對方，2的能力看來是較好的選擇

By Barb Cronin
at 2018-08-30T07:14

可以幫基層小兵想想希望誰當主管嗎

By Hedda
at 2018-09-01T15:48

By Jake
at 2018-09-02T18:14

前份工作的主管就是2的個性，非常倒彈

By Daph Bay
at 2018-09-04T14:33

交辦事情急又不清楚，不善交際的正面評價都是假的

By Carol
at 2018-09-08T13:39

主管就是要穩重，基層人員才不會被急到慌

By Daph Bay
at 2018-09-10T09:15

3 給他更多權力搞不好就掏空公司了

By Ina
at 2018-09-14T03:12

覺得你沒有把核心問題看出來主管重點在能讓下屬展現長才

By Michael
at 2018-09-18T01:26

3你覺得人緣好是有事會挺, 還是只是表面一起演?

By Kelly
at 2018-09-19T14:00

所以他的邏輯能力表達能力與規劃能力顯得重要
簡單來說他能不能把話說清楚讓下屬可以清楚的知道該怎

By Tom
at 2018-09-21T04:39

我選2

By Rebecca
at 2018-09-22T00:23

都不選派個空降，讓大家合作起來

By Iris
at 2018-09-26T00:54

先噓自肥

By Hedwig
at 2018-09-30T14:03

2一票

By Gilbert
at 2018-10-02T06:00

3..但你要能控制好他

By Jacky
at 2018-10-05T01:48

3 絕對不能考慮 2.是最好人選都說能力最好在工作上該做

By Agnes
at 2018-10-08T21:23

的交際他自己會拿捏的

By Zenobia
at 2018-10-11T13:33

為何2不好?

By Queena
at 2018-10-16T07:00

2感覺比較像主管主管要帶團隊衝當然需要開發能力

By Gilbert
at 2018-10-18T13:29

1 好控制但產出有限 2. 產出佳但較年輕 3.千萬別

By Olivia
at 2018-10-19T08:00

看你要保守還是衝刺型的人才，感覺不會需要外交型的

By Genevieve
at 2018-10-22T16:09

選1 因為2要留在下面做事 XDD

By Christine
at 2018-10-23T09:22

By Hazel
at 2018-10-26T04:03

聽話的

By Jake
at 2018-10-29T17:54

2適合當優秀員工但是不適合當主管主管最重要的是交際能力
和帶人帶心

By Zora
at 2018-10-31T15:04

過於嚴肅和急性子就會造成自己在前面衝屬下都跑光了

By Jacob
at 2018-11-02T10:26

我選1 。

By James
at 2018-11-06T18:41

By Liam
at 2018-11-10T12:46

1 2的話要評估一下會不會因為個性急而對下屬亂發脾氣

By Madame
at 2018-11-11T22:28

有主見會不會讓下屬無法與她溝通

By Eartha
at 2018-11-13T10:02

2 比較能服眾

By Mason
at 2018-11-15T11:38

1你要考慮升上來的人能不能帶其他人升1的話

By Leila
at 2018-11-18T17:59

23比較能順從升2一定衝康3 升3又不能讓2信服

By Carolina Franco
at 2018-11-21T02:52

目前看來升1唯一解但2可以培養

By Dinah
at 2018-11-21T23:07

妳要不要多敘述一些該職位的工作內容

By Mia
at 2018-11-22T16:58

絕對不要選3就對了個人喜歡1>2 主管會影響工作氣氛的

By Mason
at 2018-11-24T05:03

品德有問題的人還考慮？

By Anonymous
at 2018-11-26T21:52

好奇為何要打已婚未婚......？

By Kelly
at 2018-11-30T04:34

3先刪掉吧這種是最糟糕的

By Franklin
at 2018-12-01T08:30

By Dinah
at 2018-12-04T07:41

管理8人以上選1，以下1,2都可，另3這種能用不能升

By Elvira
at 2018-12-09T04:42

廢文

By Ivy
at 2018-12-10T03:48

1能服小眾低階主管1可以中階需要更多資訊評估

By Lydia
at 2018-12-12T01:39

3絕對不要部屬會出現劣幣逐良幣

By Dinah
at 2018-12-15T14:03

By Frederic
at 2018-12-18T05:49

By Mason
at 2018-12-22T22:19

3是絕對不升的

By William
at 2018-12-23T00:51

小主管應該要選1或2 對公司好

By Belly
at 2018-12-23T20:59

我以前是2 很有自己的主見,下面的人很喜歡我，上面很討厭我
會弄到下屬的事情不做，不合理的事情不做。上面很頭痛

By Ophelia
at 2018-12-28T00:15

By Callum
at 2018-12-31T17:17

By Mia
at 2019-01-04T23:09

怎麼都不會3 選1>2

By Christine
at 2019-01-08T06:42

1號適合維運，2號適合領導，一定要趕走3號，integrity是基
本原則

By Dora
at 2019-01-11T06:17

當主管的是要領導，而不是討好同事；選狼帶羊團體才能生存
，選羊就是帶出一群待宰的羊

By Hedwig
at 2019-01-12T04:49

選狼把羊吃掉

By Andy
at 2019-01-16T14:31

把1和2戳合在一起~~完美了XDDDD

By Olive
at 2019-01-18T04:53

3號老油條你在想啥0 0?

By Daph Bay
at 2019-01-19T23:23

1你好帶為主
2意見一堆你不一定好帶

By Faithe
at 2019-01-24T10:16

1 真心不騙

By Jack
at 2019-01-25T22:18

2或1

By Bennie
at 2019-01-28T23:08

By Jake
at 2019-01-30T04:24

2阿一定2

By William
at 2019-02-01T04:28

我會選2

By Faithe
at 2019-02-05T17:54

身為一位主管只能推2

By Noah
at 2019-02-06T06:17

如果你將來還要為了工作業務常常追著1跑那幹嘛升他?

By William
at 2019-02-07T11:48

By Kelly
at 2019-02-11T15:38

所謂人才資源要把人力分為1.汰除者 2.穩定貢獻者 3.有

By Blanche
at 2019-02-11T21:47

工作速度慢態度差我就不行 3絕對OUT

By Frederic
at 2019-02-15T15:37

潛力者 4.高績效者 5.有潛力+高績效者

By Agatha
at 2019-02-17T09:11

想想哪個人可以成為有潛力+高績效的人就升他

By Anthony
at 2019-02-20T13:20

By Hedda
at 2019-02-21T08:34

不選3

By Mia
at 2019-02-22T16:12

3這種人是最可怕的也是大家拿他最沒辦法的類型

By Ida
at 2019-02-25T23:07

2一票，認真工作有效率滿重要的

By Hedy
at 2019-02-27T14:43

1 送分題

By Valerie
at 2019-02-28T18:02

主管之一我選2會做事跟有想法的不會搞小動作業務才會
順

By Erin
at 2019-03-05T15:38

應該看要交接的業務需要什麼性格的人ㄅ

By Robert
at 2019-03-06T17:25

其實哪一個是最不能被取代的就升誰....

By Tracy
at 2019-03-09T16:55

推2

By Jacky
at 2019-03-14T16:16

連完成基本工作都有問題的人被升，長期絕對劣幣驅逐良幣

By Bethany
at 2019-03-15T07:32

2除非人緣太差、完全沒有辦法跟人合作，否則是可以服眾的

By Zanna
at 2019-03-19T21:59

因為如果你整個team到最後都達不到要求，那就是整個team走
路，沒有在管誰是脾氣好還是不好

By Elizabeth
at 2019-03-24T21:42

3直接剔除 1或2 1>2

By Erin
at 2019-03-27T04:00

如果老闆有自己用人的喜好(主觀強烈)，那就是另一回事

By Skylar DavisLinda
at 2019-03-30T06:57

除非3的後台非常硬非他不可，否則將來有一天他出包，推薦
他的你，難道一點責任都沒有？

By Dinah
at 2019-04-02T03:04

1吧，都要升他了，他當主管下面總有人吧，做事速度還很
重要嗎？

By Andrew
at 2019-04-03T10:13

1的問題在於同事間人緣好，但未必具有領導和開拓的能力

By Jack
at 2019-04-05T03:28

同事之間只有年資的差異，還不是位階的差異，等到有位階的
的差異，好人緣不見得能轉換成好的領導能力，也可能被吃死

By Faithe
at 2019-04-08T03:26

做事速度當然重要這是態度問題你會希望你的下屬常常主
動回報工作進度，還是你需要常常去問他目前工作進度?

By Emily
at 2019-04-10T09:25

我是覺得只要溝通能力夠、不讓人常常處於難堪的狀況下，

By Cara
at 2019-04-12T07:33

只有實力最好的才能真正領導，做出表現，下面的分享到好處
就沒有問題，否則人緣好、當好人，只是X，一點用都沒有

By Anonymous
at 2019-04-15T14:26

這討論串也可以看出很多管理/非管理職的認知差異真有趣

By Jack
at 2019-04-16T15:35

3就算是高階主管也只能是那種權力架空底下沒人公關型

By Hedwig
at 2019-04-17T07:29

看不出來~個別給些任務看評價再決定好了

By Hedwig
at 2019-04-19T09:17

你把3形容的這麼慘，優點跟你一樣，但又多一堆缺點，我
直覺選三比較有人緣

By Hamiltion
at 2019-04-22T17:47

選3只是找自己未來的麻煩

By Charlie
at 2019-04-25T23:31

要是我我會選2

By Quintina
at 2019-04-27T20:28

除非1把後面的事跟公司間的事的算好才有這種表現不然2最好

By Una
at 2019-04-28T07:49

三個都不行建議把三踢掉找一個比你帥個性像1能力像2的

By Lydia
at 2019-05-01T10:47

弄到3(假帳)，升2，1配合。

By Brianna
at 2019-05-06T04:20

By Isla
at 2019-05-08T14:12

按到噓，推回來

By Edith
at 2019-05-13T04:26

秒選2

By Isabella
at 2019-05-18T00:25

之後對此部門有業績要求選2，反之選1

By Mia
at 2019-05-20T03:37

推2，但是現實生活都是升3 ...無解

By Heather
at 2019-05-21T08:36

如果之後還要開拓業務之類的選2，但的確不確定個性急會
不會亂發脾氣；不過之後的打算如果是著重培育新人就選1
吧，反正3絕對不要

By Caroline
at 2019-05-25T23:58

如果公司吃老客戶為主考慮1可以不用擔心但如果業績大多
吃新業務選2

By Delia
at 2019-05-26T22:21

但要小心1有可能因為好好先生被舊同事吃死或自成國王軍

By Ivy
at 2019-05-27T19:08

By Thomas
at 2019-06-01T12:15

1或2 我偏好1 反正絕對不會想升3

By Brianna
at 2019-06-06T01:54

2的問題很明顯啦太過急性子跟嚴肅會讓屬下跑光的看不出來
哪裡適合啊？

By Oliver
at 2019-06-06T16:59

你形容這三個人就A公司油水會是客觀的事實陳述
人品如此別說升不升共事都未必了

By Genevieve
at 2019-06-08T16:52

中階主管偶爾要當起黑臉的角色人好不見得好我選2

By Oliver
at 2019-06-11T15:32

升遷跟外貌什麼關聯?

By Elizabeth
at 2019-06-14T06:58

不善交際在尋求各部門資源協助時絕對是致命傷啊……

By David
at 2019-06-18T15:42

3號才是正解

By Valerie
at 2019-06-20T04:39

2如果有當主管的自覺自然會去克服

By John
at 2019-06-21T11:51

這個根本假議題，你需要做的就是把大老闆的話套出來，大
老闆自己會判斷，你以為當老闆的會這麼容易就被3耍嗎？
哈哈

By Poppy
at 2019-06-22T11:25

3最適合當高層利用長袖善舞去要資源給部屬

By Linda
at 2019-06-23T10:31

2號那種會做到受不了然後離職

By Daniel
at 2019-06-27T08:31

離職就離職還有備胎可以接著上

By Dora
at 2019-07-02T00:44

天性嚴肅根本不是說克服就克服而且昇上來就會克服那隨便
昇都好反正會自己克服啊

By Faithe
at 2019-07-04T20:42

的確是隨便昇都好人自己會想辦法適應的

By Agatha
at 2019-07-06T05:35

2領導能力比較重要

By Dora
at 2019-07-10T04:34

絕對不會3，選人要選信任，萬一不盯好，掏空公司誰負責
？

By Zanna
at 2019-07-14T06:04

By Kumar
at 2019-07-18T08:47

你為什麼要把偷偷稱讚自己那句修掉？

By Bethany
at 2019-07-18T15:05

就被罵了R

By Frederica
at 2019-07-21T22:24

要升誰還要上網問網友，你真的值得老闆幫你升職嗎？

By Caitlin
at 2019-07-25T09:07

1 較好 3不考慮

By Andy
at 2019-07-28T11:07

我是屬於苦幹型的..雖然羨慕3..但絕不想讓他做主管

By Edith
at 2019-07-31T02:07

By Yuri
at 2019-08-03T12:41

ptt反指標啊選3絕對正解不行還有把柄可以開除

By Rebecca
at 2019-08-04T23:38

By Odelette
at 2019-08-08T04:28

3絕對不考慮，操守問題很重要。1跟2就看哪種缺點是你

By Tracy
at 2019-08-12T20:43

By Elma
at 2019-08-15T06:21

掌握的，完美的接任者是不存在的

By Tom
at 2019-08-16T14:13

絕對2

By Adele
at 2019-08-17T00:56

By Lauren
at 2019-08-21T21:16

By Tom
at 2019-08-26T04:49

先分清楚位置是對內的還對外的需不需要團體作業

By Gilbert
at 2019-08-26T15:04

3個都不用升了吧你根本還沒資格升上去位子自己坐吧

By Kumar
at 2019-08-31T01:43

老闆問你就是想用3了，跟老闆推薦1或2，讓老闆自己
說用3

By Ethan
at 2019-09-02T06:28

1,因為我現在主管是類似2那種,反而讓整個團隊氛圍很
差,下屬壓力很大,1的主管我們公司也有類似,雖然是好
好先生但做事有原則,比較有辦法帶心啊

By Agnes
at 2019-09-06T18:13

選2，1雖然相較下比較容易帶心，2就要看怎麼帶人了，在2工
作底下壓力大會想逃，但產出至少不用擔心。3不服人完全不
考慮

By Hedy
at 2019-09-07T07:05

By Irma
at 2019-09-11T21:47

當然是2

By Connor
at 2019-09-13T09:24

1>2，3是來亂的吧...

By Agatha
at 2019-09-14T21:06

選2

By Megan
at 2019-09-15T05:29

要當主管的話找1 要當執行業務的找2

By Hardy
at 2019-09-19T06:24

2，1當主管還沒有主動積極的特質的話，部屬模仿的話不太
好吧，但要看部門

By Andrew
at 2019-09-22T11:38

高階主管的話就1 小主管的話就2

By Isabella
at 2019-09-26T23:31

1或2

By Hazel
at 2019-09-27T10:05

2有沒有主見，創意很重要。當主管沒有主見底下的人根本無
所適從

By Audriana
at 2019-09-30T04:12

理想是升2 實際上3會升

By Sarah
at 2019-10-03T13:17

By Caroline
at 2019-10-05T00:58

網路來說是1 現實是2 連續劇是3

By Quintina
at 2019-10-08T13:12

別騙人了亨亨這位子就是你下屬吧當然找女森

By Jack
at 2019-10-12T06:29

By James
at 2019-10-13T17:39

1>2>>>>>3

By Agatha
at 2019-10-15T11:50

台灣企業想要繼續沉淪下去…就選3吧…

By Olivia
at 2019-10-16T15:02

2號

By Audriana
at 2019-10-16T19:46

我選2

By Frederic
at 2019-10-20T23:06

老闆想選誰就誰

By Edwina
at 2019-10-21T22:55

2無誤。如果選三，你很有問題！

By Steve
at 2019-10-24T13:07

1吧，2升上去通常都是非常壓榨下屬的類型，3要看詳細
情況來分析，不過你應該是不會想升3

By George
at 2019-10-27T19:50

選1。 2的個性跟經驗，升上去容易造成大離職。

By Necoo
at 2019-10-29T17:26

2。1工作時還能常串門子的絕對是太閒或辦事效率差。若2
但的工作量給1，1不見得還能跟其他各部門保持良好關係。

By Candice
at 2019-11-02T16:51

By Margaret
at 2019-11-05T08:54

By Joseph
at 2019-11-08T23:25

這篇居然有人會跟他認真他只是想讓大家知道他要升職了
而且3號人選跟他一樣帥而已其他什麼問題都是假議題當
到主管了這點都不能自己決定你憑什麼當主管

By Catherine
at 2019-11-09T14:45

都不是這三個通常是不會做事但會巴結長官的人

By Quintina
at 2019-11-11T07:24

樓上講的不就是三

By Suhail Hany
at 2019-11-15T03:17

By Enid
at 2019-11-17T17:39

By Kristin
at 2019-11-20T04:53

1，能乖乖執行命令對你會比較好別找意見太多或陽奉陰違
的

By Elizabeth
at 2019-11-21T02:56

我猜你一定是第一順位想選三想讓鄉民來推翻你的想法XD

By David
at 2019-11-25T22:43

我遇過2類型的女主管~真的是惡夢!

By Connor
at 2019-11-30T20:18

By Enid
at 2019-12-05T19:14

性別年齡婚姻外表...不應該當升遷依據吧

By Lily
at 2019-12-09T03:43

3 帥

By Frederic
at 2019-12-12T18:58

選2保證基層通通被氣走

By Carolina Franco
at 2019-12-17T03:57

我要是大老闆你選3 這輩子你也升不上去了

By Victoria
at 2019-12-21T18:14

3這種根本該讓他走人除非你們是八大行業

By Sierra Rose
at 2019-12-26T13:31

三號人選除了帥感覺都是缺點啊以為在選模特兒？這都列
入考慮 Zz

By Daniel
at 2019-12-29T11:56

By Andy
at 2020-01-02T09:29

By Tristan Cohan
at 2020-01-06T15:32

不得人心的主管，下面的人待不久

By Genevieve
at 2020-01-08T07:03

123都不好你留下來別升比較實在

By Mary
at 2020-01-11T13:14

2個問題，你現在的位置重不重要？你未來的位置是否為現職
的主管或直接責任？如果都是yes，建議你選2，你離開了，氣

By Mary
at 2020-01-12T21:27

氛好不好或者下面怎麼想不重要，重要的是你的直接下屬是有

By Jake
at 2020-01-15T05:34

能力且有績效的。同時可以刺激你變得更強。如果都是no，那

By Liam
at 2020-01-18T01:50

就選1，一方面別的部面不會有關係好(3)或者績效好(2)，導致
你之後部門協調時有困難卻又無法置啄，放個好好先生對你是

By Elvira
at 2020-01-21T22:28

好事。

By Edwina
at 2020-01-24T10:50

1>>>>>>>3>>2 個人經驗千萬不能選2

By Annie
at 2020-01-29T03:19

2一票

By Audriana
at 2020-02-01T11:14

選2在1 至於3完全不考慮

By Jake
at 2020-02-02T02:28

選3沒人會信服基層跑光你就知道

By Ethan
at 2020-02-04T09:36

2222222222222

By Tracy
at 2020-02-06T22:40

這三個年資各是多少阿? 不要選了一個令一個跑掉

By Callum
at 2020-02-09T05:50

主管要懂用人和交際

By Ina
at 2020-02-12T08:05

大家都推1或2，但實際上看到的都是3這種人升官啊...

By Kyle
at 2020-02-13T06:19

選1就對了

By Lydia
at 2020-02-16T23:03

2 性別跟結婚狀態跟一個人的能力沒有關係吧？

By Isabella
at 2020-02-21T05:34

絕不要3，這種主管很容易讓底下的人才看不慣而離開

By Ethan
at 2020-02-23T07:05

1或2我覺得都可以，畢竟你說2雖然嚴肅但大家是正面評價
代表2雖然嚴肅但不至於被討厭，而且又能拉業績

By Jacky
at 2020-02-25T05:00

看你自己這位子做事時最缺什麼，需人合選1，需業務選2

By Andrew
at 2020-02-26T07:09

只能選1、2太機車會留不住人才、3不必說了...

By Ethan
at 2020-02-27T00:23

By Odelette
at 2020-03-01T15:39

3可當公關不能當主管。但其實這種不誠信的人留在公司後患無
窮，發現這種人最好早點讓他走人。1,2看你們公司在哪個階段
，業務穩定可1，你輕鬆，還需業務成長的話選2，不然你會很
難做到目標。

By Sierra Rose
at 2020-03-05T01:06

3不行當主管吧，做事自己都會拖了，到時當主管是要把
東西丟給下面做喔

By Christine
at 2020-03-09T10:58

但我看真的蠻多主管屬於3的...

By Puput
at 2020-03-11T14:13

By Barb Cronin
at 2020-03-16T01:04

By Skylar DavisLinda
at 2020-03-18T13:24

當然是2

By Ina
at 2020-03-21T20:31

正2 副1 業績差不多的話可升2人較不會引起不滿

By Linda
at 2020-03-22T20:56

1！2會逼死下屬，無法帶心

By Poppy
at 2020-03-26T19:00

2，要找會幫你的人，1/3都被動業務很危險

By Quintina
at 2020-03-31T06:25

2 有能力才能服眾

By Steve
at 2020-04-01T13:49

我選一，考慮上對下和下對上。

By Damian
at 2020-04-03T18:32

123

By William
at 2020-04-06T03:28

你只能知道你所知道的部分 end

By Tristan Cohan
at 2020-04-10T08:01

By Edwina
at 2020-04-14T12:28

By Christine
at 2020-04-14T14:16

選2，能力夠強，可以教她怎麼帶人

By Ingrid
at 2020-04-15T11:45

看到很多人說3絕對不行偏偏現實一堆主管都是3 真的平

By Jake
at 2020-04-19T20:20

行世界 QQ 我自己私心選2

By Frederic
at 2020-04-23T16:41

絕對選2

By Wallis
at 2020-04-25T14:37

會升哪個人 - 職場

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