會建議當代理主管嗎? - 加班

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By Candice
at 2022-06-06T12:51

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挑一下重點

今年科主管離職後,由別科主管兼任當我科的主管,但由於這幾個月一直面試不到合適的
替補人選,加上目前代理主管工作繁忙,所以昨天代理主管下班後約談我,詢問我在未來
的職涯上,如有意願升任主管職,會跟老闆提議讓我當代理主管,並改招募新人讓我帶,
但要等一年確認沒問題後,才會正式升科主管職,所以當代理主管的期間不會有主管加給
,薪資也不會有太大變動。

公司的角度
1.要挑人當主管
2.挑好ABCDE當主管了,過了一段平順日子,A離職了
3.B代替A兼管部門,想著先撐一段時間,先面試看看有沒有更好的人
4.面試幾個月,沒面試到人,於是B或老闆提議說從內部找人
5.內部約談可以的甲乙丙,假設您是甲
6.從甲乙丙中挑一個認為適合的(業務能力+態度反應)
7.丙當了代理主管一年,覺得不錯就正式進入管理層,或日後有機會也會優先找你

從這個角度看起來,貴公司也跟您一樣屬於謹慎態度(好像傳產哈哈);
每個等級對應的權限/薪水/責任,會遇到的人都不一樣;
你要是想往上走,那就積極接下來,態度先到位再說;
你要是鐵了心想靠技術往別的地方走,當個更高新的技術人員,那你就拒了吧

靠譜公司多,能讓你有機會當主管的少
(因為位子都有人了,老闆也保守謹慎)

新創與小公司或博弈產業,想開啥名頭就開啥名頭的多,能讓你當主管的也多;
但那個你在靠譜公司是體會不到的

...總之我想說的事情是,感覺你這個風格;
去刺激公司會比讓你在靠譜公司當代理主管更不適,
所以說

現公司,積極挑戰代理主管之路,先排上隊;
其他同類公司,加薪平轉繼續鑽驗技術;

今夜你要吃那一道XD?
原本你是要走後面那條路啦,但前者其實應該也滿有趣的喔?

另外我看到的情況:
我母親是走代理轉正,在大企業好好當中層主管,一生平安;
弟弟在跟你同樣的情況下,選擇當代理主管,現在天天加班,
姐姐覺得他一天比一天穩重,甚感欣慰~

不是他變得穩重而欣慰,而是他看到了不同的東西,
生命更豐富了,姐姐很高興:D

再來就是結尾的三個問題:
: 1.代理期間如果找到更適合的人選可能突然空降變我主管。
啊就來啊~
上了什麼路就接受怎樣的體驗

: 2.升主管職後薪資不一定加很多。
名頭跟經驗拿到了,現在公司薪水不給你,下間公司也會給你的;
唉唷總比現在好多公司,讓基層幹著主管的活,
給著基層的薪水 
給著基層的名頭 
守著最嚴格的規矩 
幹著各式各樣的活 好吧~

: 3.在代理主管期間被要求更多責任,可能影響學業且無法兼顧。
熬過了就是你的XD?
這是看個人的選擇啦~
而且其實名頭拿到了,啥東西有沒有作到滿分,誰知道呢?盡力就好

本來就很會幹活+會服務好上面+領導好下面+兼顧家庭與學業+領十萬以內新台幣
的人
我這輩子真沒看過幾個

: 4.與老闆互動甚少,擔心之後溝通上的問題。
大哥,當你到那個位置,你會長出來的!!!

好啦有點邪魔歪道...
從我個人來說,我是傾向於生命珍貴.體驗要充分;
所以我應該會選擇上去看看這條路吧~

以上全部都是個人意見~祝您平安順利^^

※ 引述《cscscs56 (阿信)》之銘言:
: 各位版友好
: 最近有機會被提名當代理主管,但內心有點疑惑,所以想詢問各位版友的想法與建議。
: 目前該公司任職快五年,工作上態度積極認真,與主管溝通沒太大問題,任職期間有考取
: 相關證照並順利申請上在職研究所,但個性內向,人格特質偏向無尾熊。
: 人格特質參考連結:https://bookmarks.tw/pdp/koala.html
: 今年科主管離職後,由別科主管兼任當我科的主管,但由於這幾個月一直面試不到合適的
: 替補人選,加上目前代理主管工作繁忙,所以昨天代理主管下班後約談我,詢問我在未來
: 的職涯上,如有意願升任主管職,會跟老闆提議讓我當代理主管,並改招募新人讓我帶,
: 但要等一年確認沒問題後,才會正式升科主管職,所以當代理主管的期間不會有主管加給
: ,薪資也不會有太大變動。
: 而我本來打算等七月加薪後要再找工作,但遇到這樣的機會,很猶豫是否要扛下來,因為
: 在我的職涯規劃中是想升主管職,但考慮目前讀在職研究所,下班要趕去上課且課業壓力
: 不小的情況下,很擔心自己無法兼顧工作與學業,另一方面也擔心老闆如果找到更適合的
: 人選也可能突然空降變我主管...
: 目前考慮要素如下:
: 1.代理期間如果找到更適合的人選可能突然空降變我主管。
: 2.升主管職後薪資不一定加很多。
: 3.在代理主管期間被要求更多責任,可能影響學業且無法兼顧。
: 4.與老闆互動甚少,擔心之後溝通上的問題。
: 因此想詢問版上經驗豐富的各位,如果是您會有什麼想法或建議?

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