會給自己多久的時間適應新工作 - 職場

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前幾天跟朋友聊天時談到這個話題,朋友目前的工作做了兩個多月,是責任制的工作,薪
水也就是剛出社會的起薪,每次跟他見面聊到工作的事就會很低沈,感覺做的不是很開心
,加上放假還要隨時注意數據,前陣子一起出去玩被搞得壓力很大,隨時上網查看或收信
(之前我們是服務業,下班了就都是自己的時間)

我是覺得才做了幾個月而已,或許可以再給自己一點時間試試看,說不定之後就有心得了
,但有另外的朋友覺得如果不合適的話,早早換跑道才是正解,違約金就狠下心來付出去
也沒關係,就當這兩個月是來學東西的,總比卡在那邊好(因為有簽約,未滿一年半離職
要付違約金約兩個多月薪水)

一開始轉換跑道不適應是難免的,也不會有什麼成就感,或許還會一直搞砸事情,但可以
給自己至少半年的時間來調適,加上他又是第一份工作,一開始就放棄是不是太早了呢。


不知道大家是怎麼想的,如果排除一切其他問題(像是職場氛圍ok,也沒有機車的主管,
薪水尚可接受.....等)的話,會給自己多久的時間來決定是不是要換工作呢?

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All Comments

Hedda avatarHedda2017-02-08
那個簽約根本就違反勞基法
Bennie avatarBennie2017-02-09
是不清楚到底要多操 但是我跟你想法一樣 最少半年試看看
除非是太高壓 11點多回家 同事又都不理人 講話酸溜溜
Olivia avatarOlivia2017-02-10
也不會打招呼 那就可以好好深思了...
我朋友之前在一間上市櫃的公司上班 就是我說的那種情形
Linda avatarLinda2017-02-10
連年終都不想領了 做5個月左右離職
Iris avatarIris2017-02-10
應該是沒那麼糟啦,我也覺得他可以再試試看,畢竟剛進去
而已,至少要做一陣子才會有點心得
Blanche avatarBlanche2017-02-12
合約部份,除非公司當初簽定時有付錢給妳朋友,或有投入
資源教育訓練
不然都可以不理會,公司想追討得先告妳朋友,一般法官都
會判公司敗訴,所以這種條約大部份都是嚇唬人的。
Ula avatarUla2017-02-15
工作要求即戰力,所以是三天到一星期
Isabella avatarIsabella2017-02-18
訓練綁約的部分可以參考勞基法的規定 如果不合法就對公司
說明 然後離職